職場復帰支援における「上司との面談」職場復帰を支援する上で上司との連携がどれほど重要かを説明する動画です。休業から復職までの対応の中で、上司と面談を行うべきタイミングと目的について具体的に解説しています。CONTENTS・はじめに・職場復帰支援における上司との面談のメリット・上司と面談するタイミング・まとめ 一緒に見たいシリーズ動画①

在宅勤務制度と職場復帰支援～復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法在宅勤務制度について、さまざまな企業で職場復帰支援の場で活用されています。ですが、実際の運用については、一つひとつの判断に悩む場面が多いのではないでしょうか。 在宅勤務制度と職場復帰支援について、理解を深め効果的に活用していきましょう。 【目次】 1.法的な側面から在宅勤務制度を考える 2.

職場復帰可否の判断～生活記録表「見る」ポイント～職場復帰支援において、職場復帰の可否の判断は非常に重要であり、迷う方も多いのではないでしょうか。 本記事では、職場復帰の可否の判断について、復職後の再発を防ぐための業務調整の方法とあわせてご説明いたします。 ※本記事は2022年10月20日に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して

『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページをリニューアルしましたこの度、アドバンテッジ ハーモニーのサービスページをリニューアルしました。工数のかかる休業者管理をどのように効率化できるのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページはこちら  ▼資料請求・お問い合わせはこちら▼ 

リワークプログラムの準備をしよう！復職支援の体制を構築していく中で「リワークプログラム」という言葉を聞くようになった方もいらっしゃるのではないでしょうか？リワークは休職者が円滑に職場復帰できるように支援するプログラムのことを指します。こちらのプログラムを整えることで復職に対する不安を極力減らすことができます。是非、リワークプログラム

産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは先日開催した、『産業保健活動のための効果的な多職種連携とは』のウェビナーでは大変多くの質問をいただきました。時間内で回答しきれなかったものについて、難波先生からご回答をいただきました。是非ご覧ください。 質問一覧 1.他職種連携において考慮すべきことについて 2.人事部門との連携について 3

職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 【Excelテンプレート】このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局　保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 私傷病により休職している労働者が職場復帰する際や、治療と就労の両立支援を行う際に

職場復帰/就業上の措置に関する意見書【Wordフォーマット】このフォーマットはWordでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問職場復帰/就業上の措置に関する意見書職場復帰に関する意見書とは、私傷病により休職している労働者に関して、復職の可否や復職の条件