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産業医面談記録の書き方~産業保健でも活用できる!SOAP形式~
事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは
事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは 産業医がマルチクライアント・アプローチの視点から上司や人事担当者をどうとらえ、連携していくべきかを解説します。各クライアントのニーズを理解し、ケース対応の効果を高める方法を紹介しています。CONTENTS・はじめに・マルチクライアント・アプローチとは・上司と面談するときのポイント・まとめ
コーチングスキルで広がる産業保健師の可能性
職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション”
職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション” この動画では、職場の健康管理を担当する産業医が上司との面談をどのように進めるべきかを、実際の事例を通じて解説しています。上司と効果的にコミュニケーションを取ることで、従業員の健康問題に対応しやすくなる方法を学びます。CONTENTS・はじめに・ケーススタディ・上司と産業医の面談・まとめ 一
発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~
復職支援で訴訟されない!2つの判例を基に徹底解説
【ウェビナーへのご質問に回答】行動につなぐ!ナッジで支える睡眠改善アプローチ~ナッジ編~
【ウェビナーへのご質問に回答】行動につなぐ!ナッジで支える睡眠改善アプローチ~ナッジ編~ 7月31日に開催いたしました『行動につなぐ!ナッジで支える睡眠改善アプローチ』では、ナッジを活用した実践的な睡眠指導についてご講義頂き、非常に参加された皆様の満足度の高い内容となっておりました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。 ウェビナー内でお答えしきれなかったご質問に関して、講
治療と仕事の両立支援とは?支援の流れと産業看護職の役割を解説
海外赴任者の健康管理とは~赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説!
メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ~復職判定から復職後のフォロー~