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【9/6 Web開催】最新の調査データから見る！組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは？ ストレスチェックサービス「アドバンテッジタフネス」を導入いただいている全企業様のデータを集計し、ストレスやエンゲージメントの傾向分析を行っております。リモートワークをはじめとする働く環境の変化に慣れ始めてきた現在ですが、[コロナ前][コロナ禍1年目][コロナ禍2年目]のデータ推移を見ると、全体の傾向

①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～ ストレスチェックシステムは、産業医面接や高ストレス者へのフォローアップ、ストレスチェック後のデータ活用などの課題を柔軟にサポート。業界最大手の実績とカスタマイズ可能な測定項目で、貴社のニーズに応じた支援を提供します。 

ストレスマインドセットとは？

TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入 ストレスチェックにカウンセリングサービスを付帯した「アドバンテッジ タフネス」の導入も決定いたしました。さらに、組織の状態を把握するだけでなく、「より分析をスピーディに行い、個人のケアに資するデータ活用を進めたい」というニーズのもと、「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」も活用していただきます

直近1週間の投稿まとめ（7月31日～8月6日） ストレスチェック未受検者への対応・会社合併時のストレスチェックの結果共有について・騒音の規定や対策について《ナレッジ共有》・メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定■学習コンテンツ《動画》・安全衛生管理を知ろう《記事》・コロナ禍におけるテレワークと働く人々の精神的健康 ～ワークライフ

【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策 ストレスチェックのデータから、2022年度は過去最悪の水準であることが明らかになっています。「企業活動の活性化が促進されているにも関わらず、仕事のストレスは高止まりしている」という矛盾した状況に際し、これまでのストレス対策のあり方を見直し、人材開発の観点を取り入れることで見えてくる“本当の課題”と“

【新機能】ストレスチェックや休業者管理の「従業員情報の登録設定作業」の負担を削減！ ストレスチェック／エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」休業者管理クラウド「ADVANTAGE HARMONY」が、株式会社SmartHRのクラウド人事労務ソフト 「SmartHR」 に登録されている従業員データと連携できるようになりました。また、併せて「SmartHR」が展開するアプ

職場のメンタルヘルス対策で重視されている取り組みとは？産業保健スタッフの投票結果から ストレスチェック後の面談体制強化　4％その他　4％特に取り組めていない　22％各項目別の傾向と取り組みのポイントメンタル不調者の復職支援フロー整備（30％）最多得票のテーマです。復職支援は、再発防止と定着率向上に直結します。休職〜職場復帰の流れをあらかじめ明文化し、全関係者が同じ方向に向かって連携す

【メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説

【職場環境の改善】衛生管理者が今すぐできる3つのこと｜職場巡視・ストレスチェック・衛生委員会の活用法