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⑤ストレスとの新しい向き合い方【ポジティブ心理学勉強会 応用編】 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？～ポジティブ心理学勉強会 基礎編～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究 ～ポジティブ心理学 応用編～・①ウ

【9/17 Web開催】従業員の健康管理を支える！健康管理システムの活用事例と選び方（録画配信＋ライブQ&A） 産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者・産業保健に従事している方【スピーカー】 竹内 英明(株)アドバンテッジリスクマネジメント セールス課 健診システム担当者　健診医療機関にて健康診断業務及び産業保健BPOに従事。大手健診代行企業にて本領域の事業に従事。約200社以上の導入実績な

最新投稿まとめ（7月29日～8月4日） 産業医：1件・看護職：2件※【2024年8月4日時点】掲載中の求人情報まとめ！■最新情報《運営からのお知らせ》・3つの新しいサービスページを公開 ＆ 一覧ページが分かりやすくリニューアル・【導入事例 インタビュー】株式会社 エフテック・みんなが注目しているコンテンツまとめ さんぽLAB 公

【投稿まとめ】 7月16日〜7月22日の更新情報 産業医求人の傾向とは？地域・働き方・掲載時期をデータで解説【さんぽJOB】・【リワーク体験談】休職を通して見えた、自分の思考とこれからの働き方【アドバンテッジ リワーク＆ジョブセンター】・健康経営銘柄は“特別な施策なし”でも取れる？ 5年連続取得企業に聞く、その裏側・【産業保健×ナッジ】なぜ伝えても

【投稿まとめ】 12月18日〜12月24日の更新情報 産業医・衛生管理者の職場巡視はどこまでやればいい？実施率を高める工夫とは【さんぽJOB】■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・職場巡視チェックリスト（工場版）【Excelテンプレート】■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介・「いいね」だけじゃ

治療と就業の両立支援はなぜ努力義務化されたのか｜産業保健職に求められる役割とは 産業医や保健師などの産業保健職が相談支援を行い、治療と仕事の両立をサポートすることが重要になります。 両立支援の課題と進め方 治療と仕事を両立するにあたっては、治療費や生活費の確保、働き方への不安、職場への病気の伝え方など、さまざまな課題があります。また、主治医が仕事内容を十分に把握して

治療と仕事の両立支援とは？支援の流れと産業看護職の役割を解説 産業医や保健師などの産業保健スタッフ等の関係者の連携体制や役割分担を整理しておく必要があります。 さらに、就業継続の可否についての判断や、就業上の措置や配慮が必要な場合は、治療の状況や本人の体調などについて、主治医に意見を求めることが必要となります。主治医と連携するための書類の様式等を定め、整えてお

【8/4 Web開催】健康経営優良法人2027対策セミナー｜最新動向や取り組みポイントをチェック！ 産業医・産業看護職・産業保健に従事している方講演内容：　１．健康経営優良法人2026の制度動向　２．今年度の健康経営推進ポイント　３．当社がご支援可能な内容のご紹介主催　　：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント問い合わせ先：seminar_info@armg.jp「参加したいけど、予定が合わない

【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント 産業医・産業看護職・産業保健に従事している方【講師】　　　：小島 健一 先生鳥飼総合法律事務所　パートナー弁護士　「さんぽ会」幹事、日本産業保健法学会 理事など人事労務を基軸に、問題社員処遇から組織・風土改革、産業保健、障害者雇用まで、紛争予防・迅速解決の助言・支援を提供労働法務、人事労務と産業保健

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説 産業医や保健師と連携を取り、適宜指導の場やカウンセリングの場を設けたり、ストレスチェックを行ったりすることが必要です。また、健康管理の一環として健康診断の受診を促すことも非常に重要です。労働基準法では、夜22時～翌朝5時の時間帯の勤務は深夜労働と定められており、この時間帯での勤務を過去6か月間の平均