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化学物質管理：リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例へ

産業医、健診を実施する医師等向けにリリースされる見込みはあるのでしょうか？ SDS等をふまえて、”リスクアセスメント対象物健康診断を実施する医師等が必要と認める項目”とされています。 自律的な、は建付けとしては、そうかもしれませんが、 有機則、特化則以外の世にあるかなり多くの化学物質について、 事

職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善 産業医と協働しながら産業保健活動を推進します。従業員が主体的に行動変容できるよう伴走しましょう。 本記事では職場でのメタボリックシンドローム予防の考え方と、産業保健師が支援できる具体的な方法を解説します。この記事を読めばリスクや予防策が理解でき、継続的なフォローアップができるようになるでしょう。

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？ 産業医や保健師などの産業看護職などの医療専門職と連携して対策を進めていくことが求められています。 この記事では、「職場におけるメンタルヘルス対策」と産業看護職としての役割についてご説明します。 目次 1.職場におけるメンタルヘルス対策とは 2.心の健康づくり計画 3.４つのケアの推進 4.

職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 【Excelテンプレート】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 私傷病により休職している労働者が職場復帰する際や、治療と就労の両立支援を行う際に、社内で行う就業上の配慮について、職場から主治医に情報提供するための書式サンプルです。目的職場復

安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介 産業医や保健師・看護師が行う健康講話・委員会における産業看護職の役割労働安全衛生法に基づき、一定の規模に該当する事業場では、安全委員会、衛生委員会、または、両方を統合した安全衛生委員会を設置しなければいけません。この動画では、委員会の目的や産業保健スタッフの役割についてお伝えいたします。さんぽラーニ

【投稿まとめ】 10月16日〜10月22日の更新情報 産業医として現場で感じること―■お役立ちツール《講話資料》・女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年11月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました・【重要なお知らせ】コミュニティの安心・安全な

産業医は嘱託勤務で複数お願いしています。 弊社、休業者に対しての復職支援では、社員の休業状況を上長しか把握してなくて、人事も知らず、保健師にいたっては復職した後に「えっ！？　1ヶ月以上休業してたの？？」といったことも多々あり、産業医から「会社と連携してください。」とご指摘を受けたこともありましたが

休職開始時～休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】 産業医との連絡面談を実施するのも効果的です。 休業中に連絡を取らないとを本人が不安になってしまいます。それを相談することもなかなかできず、十分に回復しないうちに焦って復職の診断書を持ってくるということが結構あります。そこで初めて産業医面談をするというようなケースもありますが、休業中の様子

「ストレスフル」とは？意味と具体例、職場で折れない心を育てる方法も紹介 産業医・保健師によるメンタルタフネス向上のアプローチ 　①.認知のクセを振り返る 　②.考え方や行動について振り返ってみる 　③.フィードバック 6.まとめ 1. はじめに 厚生労働省「令和４年労働安全衛生調査（実態調査）」によると、現在の仕事や職業生活で強い不安やストレスとなっていると感じ