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Excelの基本 メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

【2/20 Web開催】ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 メンタルヘルスサポート」

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説 過重労働は、労働者の心身の健康と事業所の持続性に深刻な影響を与えます。 しかし、過重労働をなくすことは簡単なことではありません。 今回は、過重労働対策において事業所に求められる取り組み、過重労働がもたらす健康問題や社会的責任、そして産業医による面接指導の重要性について、わかりやすく解説します。

両立支援プラン/復職支援プラン【Wordフォーマット】 出典：厚生労働省｜両立支援プラン・復職支援プラン作成例両立支援プラン/復職支援プランとは両立支援プランとは、治療をしながら働く従業員に対して職場が行う支援の計画のことです。また、復職支援プランとは、傷病により休業していた従業員が復職する際に職場で実施する支援の計画のことです。両立支援プラン、復職支援

直近1週間の投稿まとめ（1月22日～28日） メンタルヘルスシンポジウム（令和5年度）の講演動画が厚労省こころの耳より見られます《運営からのお知らせ》・SNSで「さんぽLAB」の情報を気軽にチェックできます！・まだまだ間に合う！さんぽLAB交流会に参加しませんか？ 2024年2月23日（金・祝） さんぽLAB 公式LINEのご紹介さん

最新投稿まとめ（8月5～12日） メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説・【両立支援・復職支援】今さら聞けない！産業保健の用語解説■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2024年7月】・【導入事例 インタビュー】株式会社中電シーティーアイ・8月のランクアップユーザーはお申込みください！ さ

【8/7 Web開催】「アドバンテッジ タフネス」サービス説明会～ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ メンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたもの」であると表明しています。「アドバンテッジ タフネス」はその表明にあるような一次予防で留めるための様々な機能を有しています。休職や離職を未然に防ぐ取り組みの実施・改善が進めば、発生後にかかる工数やコストは大きく抑えられるはずです。「

職場復帰支援とは？ メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～▼特設ページはこちらから▼

長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと｜面接指導・法令対応をわかりやすく解説 月80時間を超える長時間労働は「過労死ライン」とも呼ばれ、命に関わる健康障害のリスクを高めます。実際に、過労死や過労自殺に関する労災認定数は高止まりを続け、働く人々の深刻な課題となっています。 本記事では、過重労働による健康リスクと、それを防ぐために産業保健スタッフが果たすべき法的・実務的な役割に

保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説 メンタルヘルスへの対応などを含んだ、産業医や産業看護職との一般的な「面談」全般を指しています。今回は、保健指導について詳しく説明していきます。 目次 1.保健指導とは 2.産業保健領域における保健指導と、特定保健指導との違い 3.保健指導の流れ 4.効果的な保健指導とは～行動変容ステージに