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特定健康診査・特定保健指導の円滑な 実施に向けた手引き（第 4 版）が新たに公表されました！ 面接の分割実施条件緩和 初回面接は、特定健康診査実施日から１週間以内であれば初回面接の分割実 施とした。 ⑶ 生活習慣病に係る服薬を開始した場合の実施率の考え方 特定健康診査実施後又は特定保健指導開始後に服薬を開始した者については、実施率の計算 において、対象者として、

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疲労蓄積度チェックリストをリニューアル致しました！ フォーマット／テンプレートにある【労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト】を改良いたしました。会員様からご意見をいただき、改めてExcelの内容を見直し、より使いやすくなるようにリニューアルをいたしました。【変更点①】●変更前従業員へ”１”を入力していただく形式 ●変更後プルダウン形式で

キャリアコンサルタントが求められる社会的背景 面接） - 令和6年7月13日 (土)、14日 (日)、15日 (月)、20日 (土)、21日 (日)第27回: 学科試験・実技試験（論述） - 令和6年11月3日 (日)　実技試験（面接） - 令和6年11月9日 (土)、10日 (日)、16日 (土)、17日 (日)、23日 (土)、24日 (日

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産業保健の法律って？まず覚えておきたい3つの法令を分かりやすく解説！ 面接指導、健康教育など、従業員の健康状態の把握や必要に応じた事後措置などが定められています。 2-3.労働契約法 労働契約法は、雇用主と使用（雇用）者の労働契約について定められ、労働者の保護を図ること労使関係を対等にする法律で、第５条には「安全配慮義務」 が規定されています。 安全配慮義

8月の人気投稿をご紹介！！ 面接の注意点第２位　講話資料｜基本的救命処置とAED第３位　講話資料｜マインドフルネス さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗ってい

0から分かるストレスチェック～実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説 面接指導を受ける必要があると判断された場合、医師による面接指導の対象者となります。面接指導の結果、就業上の配慮が必要な場合は、人事担当者等と連携し必要な対応をします。また、ストレスチェックの集団分析を使用した職場環境改善の取組みを実施することも重要です。事業場ごとに何がストレスの原因となっているのか

【7/23 Web開催】産業看護職の転職・キャリア｜よくある悩みにまとめて答える！1000本ノック こんな方におすすめ● 産業看護職として転職を考えている方● 今後のキャリアをどうしていこうかお悩みの方● 転職を考えていて、色々質問をしてみたい・他の人はどんなことに悩んでいるか知りたい方本ウェビナーでは、皆さまから事前にいただいたご質問やお悩みをもとに、当日その場で回答していきます。「今後、求めら

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介 面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」に基づいて実施する必要があります。 実施の流れとポイント ストレスチェックは、法令で義務付けられた職場におけるメンタルヘルス対策です。法令に則って実施することはもちろん、それらが適切に実施されるためには様々な注意やア