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【2026年6月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ 2026年6月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。（参考：【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ）是非、ご活用ください！【2026年 6月のイベ

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 産業保健の現場では、「これって他社はどうしてる？」「この対応で本当に合っているの？」と迷う場面が少なくありません。 本記事では、さんぽLABの人気メニュー「お困りごとQ&A」（お悩み掲示板）で閲覧数の多かった質問と、そのベストアンサーの要点を厳選してまとめました。 テーマは、メンタルヘルス

【9/1 Web開催】社労士に学ぶ！改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー 改正「育児・介護休業法」の10月施行直前！法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の

【1/10 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ メンタル不調による休職、「再発」してしまう理由とは？臨床心理士/公認心理師が相談事例とともに解説！このような方にオススメ！●　休職復職含む人事制度の企画等をしている方●　休職者対応を日頃担当している方●　メンタル休職者の再発率が気になる方●　健康経営施策の担当者メンタル不調による休職者を抱える企業は

【9/4 Web開催】2025年10月施行目前！改正・育児介護休業法“ここだけ”最終チェックセミナー ～人事・D&I担当者が押さえるべき、柔軟な働き方と両立支援の新ルール～「2つ以上の制度提供」が義務に。　見落としがちな育児期支援の新ルールとは？このような方にオススメ！●　育児・介護休業制度の運用を担う人事・労務担当者●　両立支援や柔軟な働き方を推進するD&I推進担当者●　改正法対応

【期間限定配信】復職後の定着を支援する『オンライン復職支援プログラム』紹介動画【6/22(月)～6/28(日)まで】 再休職予防や定着支援について、課題を感じていませんか？オンライン復職支援プログラム「eRework」の紹介動画を、6/22(月)～6/28(日)まで期間限定配信いたします。 復職支援について、「復職可否の判断材料が少なく、回復状況を把握しづらい」「復職後に再休職してしまうケースがあり、定着支援まで手

【てんかん】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰 てんかんは、誰にでも発症する可能性がある一般的な神経疾患で、日本では約100万人が抱えていると推定されています。発症は子どもに限らず、大人になってから突然起こることもあります。症状の程度は人それぞれですが、約60～70％は薬によって発作をコントロールでき、適切な配慮があれば、通常と

【期間限定配信】安定した職場復帰を支援する『通所型福祉リワーク施設』紹介動画【6/29(月)～7/5(日)まで】 安定した職場復帰を支援する仕組みづくりについて、検討していませんか？通所型福祉リワーク施設「リワーク＆ジョブセンター」の紹介動画を、6/29(月)～7/5(日)まで期間限定配信いたします。復職支援について、「復職前の準備をより丁寧に行いたい」「復職後に安定して勤務を継続できる状態を整えたい」「本人の

📢ご好評につき追加開催が決定！さんぽLABケースメソッド ご好評につき追加開催さんぽLABケースメソッド有病者の復職支援体制を整えるために ～がん就労者の事例から学ぶ～前回開催時には、大変ご好評いただき、このたび追加開催が決定しました。本プログラムでは、がんと復職支援をテーマに、実際のケースをもとに参加者同士で議論を行います。多様な視点や考え方に触れながら

産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>（令和6年3月版）に基づく実務活用版― はじめに 本記事は、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」（令和6年3月版）を基に、事業場において治療と仕事の両立支援を進める際の要点を、FAQ形式で整理したものです。 両立支援は、労働者が就労によって疾病を増悪・再発させたり、労働災害につながったりすることのないよう、「