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【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 復職支援セミナー 主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメントカテゴリ：視聴型日時：9/14（木）10:30~12:00場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/xytjmb4imhxkszd5・製造業におけるメンタルヘルスの傾

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ 復職支援のスペシャリスト 健康経営・人的資本経営コンサルタント 労働衛生リスクマネジメントの専門家 さらに現状の資格だけではなく、新たな領域や専門性を高めていくために資格を取得することも有効になります。 労働衛生コンサルタント 健康経営エキスパートアドバイザー メンタルヘルス法務

ラインケア研修の工夫と実際―産業医として現場で感じること―｜大林 知華子（産業医、精神科専門医・指導医、労働衛生コンサルタント） 復職支援で見えた配慮の落とし穴 4. ケース③：リモートワークで見えにくくなったサイン 5. 研修を印象に残す工夫 6. 研修の場から見えてきたこと 7. ラインケア研修の意義と今後の展望 8. おわりに 1.「できているつもり」の壁 ラインケア研修でよく出てくるのは、管理職の「自分はで

復職支援マニュアルをベースに、色んな文献から復帰プログラムを独自に作り、 社員の復帰支援をしておりますが、 ケースごとの不調になった背景から、どのような形の復帰の仕方ができると良いか、 復帰のプロセスが大切ではないかと考えています。 もっと、よりよい復帰プログラムにしていきたい思いで受講させていた

復職支援では、社員の休業状況を上長しか把握してなくて、人事も知らず、保健師にいたっては復職した後に「えっ！？　1ヶ月以上休業してたの？？」といったことも多々あり、産業医から「会社と連携してください。」とご指摘を受けたこともありましたが、10年以上かけて、少しずつルールを整えてきました。 以前よりは

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年6月】 復職支援、産業医との連携など、日々の判断に迷いやすいテーマに関するQ&Aが多くの支持を集めました。 また、お役立ちツールでは気象病・天気痛に関するコンテンツが上位に入り、梅雨から夏にかけての気圧や天候の変化を背景に、体調管理や保健指導に活用できる情報への関心の高さがうかがえます。 さらに

事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い 復職支援制度の内容を本人を通じて主治医に情報提供する、復職可否の判断ついて、厚生労働省の手引きを活用して、会社から主治医に詳しい情報提供を求めるなど、産業保健スタッフが、主治医・本人・会社の間をうまく調整し、スムーズな復職支援や業務調整が進むようコーディネートすることが重要です。 4. ま

産業保健において保健師・看護師はどう学び続けているのか～390人に聞いた！「学び方」と課題のリアル～ 復職支援など、個別ケースに即時に対応する場面が非常に多い職種です。 そのため、 ●体系的に学ぶ力（書籍・研修） ●即時に調べて判断する力（ネット・SNS・AI） を組み合わせた、ハイブリッド型の学びが定着していると考えられます。 スキルアップや学習に関しての課題 多くの人が学び続け

社外資源との連携と必要性～外部機関の種類、EAPとは 復職支援 メンタル不調で休職した従業員の復職をスムーズに進めるためにも職場カウンセリングは重要です。復職の際の不安を和らげ、再発防止の支援を行います。 職場カウンセリングは、従業員のメンタルヘルスを支える重要な手段であり、企業の生産性向上や組織全体の健康維持にも寄与します。 ▼もっと詳しく知りた

産業保健おすすめの本をご紹介～産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～ 復職支援 5. 職種別の書籍 　・産業医 　・産業看護職（保健師/看護師） 6. ヘルスリテラシー/ナッジ 7. 産業保健にも使えるビジネス技法 1 総論 タイトル 著者 お勧めポイント 職場の健康がみえる 医療情報科学研究所 法令や健康経営、メンタルヘルスケアま