ミュートした投稿です。
産業保健とは?職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説!
直近1週間の投稿まとめ(11月28日~12月4日)
産業医:3件 ■コンテンツ《記事コラム》・働く人のウェルビーイング研究の現在:ワーカーウェルビーイングとは?【論文解説(全訳付き)】《講話資料》・アルコール依存症・肩こり・腰痛予防 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・復職時(出社訓練あり)の主治医の復職可診断書について《ナレッジ
直近1週間の投稿まとめ(11月28日~12月4日) 産業医:3件 ■コンテンツ《記事コラム》・働く人のウェルビーイング研究の現在:ワーカーウェルビーイングとは?【論文解説(全訳付き)】《講話資料》・アルコール依存症・肩こり・腰痛予防 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・復職時(出社訓練あり)の主治医の復職可診断書について《ナレッジ
【投稿まとめ】 3月26日〜4月1日の更新情報
産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」その2 ― 石田陽子(睡眠社会学の第一人者)が語る健康経営の視点《ガイドブック》・健康経営優良法人2026 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド■お役立ちツール《リーフレット》・リーフレット【手軽にできる運動】■最新情報《法令/旬ネタ》・【厚労省より
【投稿まとめ】 3月26日〜4月1日の更新情報 産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」その2 ― 石田陽子(睡眠社会学の第一人者)が語る健康経営の視点《ガイドブック》・健康経営優良法人2026 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド■お役立ちツール《リーフレット》・リーフレット【手軽にできる運動】■最新情報《法令/旬ネタ》・【厚労省より
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方|伝わりやすい文例と注意点
産業医が就業判定を行ったうえで産業医の意見を基に対応する場合もあります。そのため、あらかじめ産業医と相談のうえ、会社としてのフォロー体制を構築しておくことが重要です。 受診期限は、会社側で設定するだけでなく、本人に決めてもらう方法も有効です。初回案内で期限を明示し、期限の前後でリマインドや確認を行う
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方|伝わりやすい文例と注意点 産業医が就業判定を行ったうえで産業医の意見を基に対応する場合もあります。そのため、あらかじめ産業医と相談のうえ、会社としてのフォロー体制を構築しておくことが重要です。 受診期限は、会社側で設定するだけでなく、本人に決めてもらう方法も有効です。初回案内で期限を明示し、期限の前後でリマインドや確認を行う
7月に注目を集めた投稿をご紹介!
産業医ができる支援とは第3位 記事|毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ■お役立ちツール第1位 講話資料|麻疹・風疹第2位 講話資料|夏バテ第3位 リーフレット|タバコ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、L
7月に注目を集めた投稿をご紹介! 産業医ができる支援とは第3位 記事|毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ■お役立ちツール第1位 講話資料|麻疹・風疹第2位 講話資料|夏バテ第3位 リーフレット|タバコ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、L
9月の人気投稿をご紹介!!
産業医交代の際の引継ぎについて■学習コンテンツ第1位 記事|【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ第2位 イベント|伝わる!社員が動く超実践ナッジ活用法第3位 動画|開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】■お役立ちツール第1位 リーフレ
9月の人気投稿をご紹介!! 産業医交代の際の引継ぎについて■学習コンテンツ第1位 記事|【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ第2位 イベント|伝わる!社員が動く超実践ナッジ活用法第3位 動画|開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】■お役立ちツール第1位 リーフレ
1月の人気コンテンツをご紹介!
産業医に聞く! 産業保健のこれからを考える①(会員限定)第2位 パート1『法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える』第3位 パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』《記事コラム》第1位 『生活記録表を用いた判断』勉強会の様子をご紹介第2位 『在宅勤務制度と職場復帰支援』勉強会の様子をご紹介第3位
1月の人気コンテンツをご紹介! 産業医に聞く! 産業保健のこれからを考える①(会員限定)第2位 パート1『法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える』第3位 パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』《記事コラム》第1位 『生活記録表を用いた判断』勉強会の様子をご紹介第2位 『在宅勤務制度と職場復帰支援』勉強会の様子をご紹介第3位
衛生委員会に関するQ&Aのご紹介 ~全国労働衛生週間に向けて~
産業医との契約内容が隔月オンライン対応の契約で、衛生委員会の参加も隔月でオンラインでの参加です。委員会の議事録は隔月で確認してもらうような対応です。健診事後措置時も訪問はせず、クラウド上でサインをして終結しています。衛生担当からは「産業医派遣会社の提示しているプランで契約しているので大丈夫」とのこと
衛生委員会に関するQ&Aのご紹介 ~全国労働衛生週間に向けて~ 産業医との契約内容が隔月オンライン対応の契約で、衛生委員会の参加も隔月でオンラインでの参加です。委員会の議事録は隔月で確認してもらうような対応です。健診事後措置時も訪問はせず、クラウド上でサインをして終結しています。衛生担当からは「産業医派遣会社の提示しているプランで契約しているので大丈夫」とのこと
【さんぽJOB】書類選考の通過率を高める!会員限定コンテンツのご案内
産業医・産業保健師の正社員・契約社員・業務委託・紹介予定派遣等、さまざまな働き方の求人情報を掲載しています。また、求人情報だけでなく産業保健に関するキャリア・転職に関するお役立ち情報もお届けしています。会員登録いただくと、希望に合った最新の求人情報がいち早くゲットできたり、会員様限定の特典がもらえた
【さんぽJOB】書類選考の通過率を高める!会員限定コンテンツのご案内 産業医・産業保健師の正社員・契約社員・業務委託・紹介予定派遣等、さまざまな働き方の求人情報を掲載しています。また、求人情報だけでなく産業保健に関するキャリア・転職に関するお役立ち情報もお届けしています。会員登録いただくと、希望に合った最新の求人情報がいち早くゲットできたり、会員様限定の特典がもらえた
産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生