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職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は？」という投

直近1週間の投稿まとめ（4月17日～23日） 健康経営のための社内イベントについて■学習コンテンツ《イベント》・【5/24 Web開催】事例検討会～保健指導スキルアップ＆人脈づくりに活用～《動画》・ポジティブ心理学に関する研究【ポジティブ心理学勉強会】《記事コラム》・仕事でのメンタル不調、どうすればいい？原因やセルフケア方法を解説《ガイドブック

直近1週間の投稿まとめ（10月16日～22日） 健康経営を大きく推進させる最初の一歩に】■お役立ちツール《講話資料》・ビタミンについて■求人情報・産業医：1件※【2023年10月21日時点】掲載中の求人情報まとめ！■最新情報《法令／旬ネタ》・リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインが策定されました《運営からのお知らせ》・面接指導の悩み

最新投稿をまとめました！（3月24日～30日） 健康経営銘柄2025」に選定！4年連続に・【かんたん・やさしい健康管理システム】アドバンテッジスマートケアのご紹介・【2025年3月30日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用して

現役産業看護職の声を集めた「よく聞かれる面接質問集」をプレゼント！ 健康経営には今までどのように関わってきましたか？・特殊健診のご経験はありますか？・出張対応は可能ですか？・今後取り組んでいきたい業務は何ですか？ ■入手方法①さんぽJOB会員限定イベント「産業保健職のための転職ホンネトーク」にお申込みください。②運営事務局より、ご登録いただいているメールア

２０２４年　新年のご挨拶 健康経営・ウェルビーイングの実現には産業保健スタッフの存在は必要不可欠であり、今後より一層皆さまの力が必要とされる世界が目の前まで迫っていると実感しております。さんぽLABは産業保健スタッフの「現場での困った」を解決するコミュニティである原点を忘れずに、引き続き皆さまへ最良のご支援ができますよう運営

【プレゼント情報公開】お年玉プレゼントキャンペーンは翌週から開始！ 健康経営 第1版⑥ 嘱託産業医スタートアップマニュアル【ゼロから始める産業医】改訂第2版⑦ ビジネスパーソンのための使える行動経済学～ナッジ理論で人と組織が変わる⑧ ガチ産業医presents 産業医のピットフォール⑨ 産業保健スタッフ必携 職場における身体活動・運動指導の進め方⑩ デジタル×ヘルス

「さんぽLAB」企画・運営に携わる看護師、保健師募集について 健康経営に関する各種サービスを一緒に広めていく看護師・保健師を募集しています。 先日、求人情報でもご案内をさせていただきましたが、今回は、求人情報に2点変更がございますのでお知らせいたします。①応募要件の変更について旧）社会人経験５年以上新）産業保健の経験３年以上　もしくは　一般企業での経

最新投稿まとめ（2月26～3月3日） 健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ・胃がんリスクを減らすために知っておくべき！ピロリ菌検査の重要性とは・今さら聞けない！産業保健 用語まとめ [更新]《用語辞典》・合理的配慮・みなし労働時間制■お役立ちツール《講話資料》・逆流性食道炎について《ARMサービス》・健診予約/結果管理システム

【投稿まとめ】 2月19日〜2月25日の更新情報 健康経営関連ウェビナー全3本一挙配信【2/24(火)～3/2(月)まで】《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築・メンタルタフネスとは？～ストレスに強い職場をつくるために～■お役立ちツール《リーフレット》・リーフレット【慢性腎臓病（CKD）】