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【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 両立支援・復職支援 3.健康診断・特定保健指導 4.健康施策 5.データ管理・活用 6.産業保健体制 7.キャリア 1.メンタルヘルス Q1. 休職中のうつ病社員への対応と産業医連携 先日、ある企業でメンタルヘルスの講話後、次の相談を受けました。 「入社半年でうつ病になり、その後半年

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 両立支援ガイド｜心疾患第２位　講話資料｜基本的救命処置の手順とAEDの操作について解説第３位　リーフレット｜救急対応さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通

【投稿まとめ】 11月27日〜12月3日の更新情報 両立支援 の実践的アプローチ・裁判例に学ぶ復職支援のトラブル回避術・職場で知っておきたい呼吸器疾患のリスクと従業員の健康管理 ■最新情報《運営からのお知らせ》・【新機能】AIによるストレスチェックレポート自動要約機能が登場 ― 現場の“分析負荷”を軽減 ―・キャリア不安から始まるメンタル不

【2025年8月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 両立支援ガイド｜発達障害第３位　講話資料｜インフルエンザの予防と治療。A型とB型の違いも解説【2025/26シーズン】さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。

【2026年版】衛生委員会・健康だよりの「テーマ決め」に使える記事 両立支援、女性の健康、感染症対策など、季節や職場の課題に合わせたテーマを月別にご紹介。衛生講話の資料作成や年間計画づくりにも活用できます。２．健康だよりの年間スケジュール・おすすめテーマ「今月は何を発信する？」を年間スケジュールで解決従業員への健康情報発信に役立つ、健康だよりの年間テーマをチェック。

【投稿まとめ】 5月7日〜5月13日の更新情報 両立支援 　― 努力義務化を踏まえ、産業保健職に求められる対応とは ―​■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2026年4月】​・注目コンテンツをランキング形式で発表！​・【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始！】​・皆

資格とキャリアアップ【キャリアアップ交流会】 両立支援コーディネーター 、品質管理検定３級、危険物取扱者（乙3、乙4、乙5、乙6）ビジネスコンプライアンス初級三級知的財産管理技能士、（キャリアコンサルタント取得見込み）【取得の経緯】看護師、保健師を取ったのち、衛生管理者よ養護教諭二種を取りました。今お仕事をされている事業所（化学系）では、Aさん

4月のおすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。さんぽLABお役立ち資料

女性のメンタルヘルス。育児と仕事の両立 両立支援のための法令があり、それらを取得することによる不利益な取り扱いも禁止されています。しかし、多くの職場では公正な業務分担や評価が難しいのが現状です。 特に規模が小さい職場は、子供の体調不良による予測不能な欠勤や、育児をしながら働く人に対する業務調整により、管理職が対応に苦慮する場面も多くありま