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③復職後のフォローアップで押さえておくべきポイント【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医 2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業

健康診断業務ガイドブック 産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい  　●　健康管理システムの導入を検討しているが、どのような視点で選べばいいか分からない労働安全衛生法により、企業には健康診断の実施が義務付けられており、産業保健スタッフはこの業務の適切な運用に重要

【4/15 Web開催】義務化から1年―またやってくる酷暑の夏に向けて！～職場での実践的な熱中症対策～ 産業医活動の実例をもとに、熱中症予防体制の構築から早期発見・初動対応、巡視時の確認箇所までを体系的に整理します。またやってくる酷暑の夏に向けて、いま見直すべき職場対策の実践ポイントを具体的に解説します。セミナー 詳細【日時】　　　：2026年4月15日（水）19:00～20:30 ※終了時

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休職者管理に潜む3つの重大リスクとは？ 専門ツールと汎用システムを徹底比較！ 産業医、人事、現場との連携が煩雑・対応履歴や判断経緯を残しにくい・セキュリティや権限管理に不安があるといった課題が生じることも少なくありません。近年は、人的資本経営や健康経営への注目が高まり、休職・復職対応にも「適切な運用」や「再発予防」がより求められるようになっています。『ADVANTAGE HA

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