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最新投稿まとめ（11月5～11月10日） 健康診断とは～健康に有害な業務に従事する労働者のケアについてご紹介・健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説・円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説■最新情報《運営からのお知らせ》・みんなが注目しているコンテンツまとめ・さんぽLABア

貧血を放置すると大きな病気を見逃す？症状・検査・治療について解説 健康診断結果もご確認いただき、早めの対応をいたしましょう。本資料を、従業員の皆様への情報提供にご活用いただけますと幸いです。 PDF資料より抜粋CONTENTS / 9ページはじめに赤血球と貧血貧血の原因貧血の症状「脳貧血」とは？貧血の検査貧血の治療さいごに※PDF資料はさんぽLAB会員の

就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 健康診断の結果や産業医面談の結果などから、社員の健康管理に必要な就業上の措置の要否やその内容について、産業医から事業者に情報提供を行うための報告書です。社員の健康管理のあらゆる場面で用いる基本的な書類です。目的労働災害や業務上疾病の発生の防ぎ、仕事によって社員の健康状態を悪化させることがないように、

リーフレット【月経】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

リーフレット【睡眠】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

リーフレット【肥満症】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

【ウェビナーへのご質問に回答】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割

産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生

年末年始期間の投稿まとめ（12月26日～1月9日） 健康診断報告種について・休職中従業員の職場復帰に関して《ナレッジ共有》・生活記録表でわかること・わからないこと■その他・さんぽLAB大賞発表！！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報に