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健康診断業務ガイドブック ★このような方にオススメ！ 　●　初めて健康診断業務の担当になったので、まず仕事の全体像を把握したい  　●　産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい  　●　健康管理システムの導入を検討しているが、どのよう

健康づくりのための睡眠ガイド 2023が公表されました！ 保健指導や社内掲示などの啓発活動にご利用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です

産業保健スタッフ必見！従業員のヘルスリテラシー向上から考える健康経営 保健指導や面談の効果を高め、企業と連携した健康経営を進めるうえでも、従業員のヘルスリテラシー向上は欠かせません。本資料では、ヘルスリテラシーの定義や重要性、ヘルスリテラシーを高める方法などを解説します。【CONTENTS】◆PDFファイル／12ページ01｜ ヘルスリテラシーとは？・ヘルスリテラシーと

リーフレット【熱中症】 2025年における職場での死傷者は1,681人（死亡含む）で統計を取り始めた 2005 年以降、最多となりました。また、2025年6月1日からは、一定の条件下で熱中症対策の義務化されており、企業における予防・管理体制の強化がより一層求められています。👉詳細はこちら本リーフレットは、健康だよりや掲示ポ

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ 保健指導等の介入を行うために用いる判定 健康診断結果を、労働者ごとに詳細に分析し、健康リスクを特定していきましょう。 必要に応じて、個別の健康改善プランやフォローアップ措置を提案し、労働者の健康状態の改善を支援します。 基準値内だったら問題ない？ 検査結果が基準値から外れていなかった人でも、

直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日） 保健指導■学習コンテンツ《記事》・メンタルヘルス不調による休職者がスムーズに復職するために必要なこと・産業看護職の心得【さんぽラーニング】・ストレスマインドセットとは？・キャリアに関する便利なツールのご紹介《ガイドブック》・人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と情報開示の進め方■お役立

【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える 保健指導の実施 適切な事後措置を講じることで、労働災害を未然に防ぎ、従業員の健康管理を強化できます。 2.診断結果ごとの対応方針 健康診断の結果には、以下のような診断区分があります。 異常が認められた場合は、産業医などの意見を聞き、必要な措置を講じる必要があります。

①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】～ポジティブ心理学勉強会のダイジェスト動画をご紹介～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究

直近の投稿まとめ（8月7日～16日） 保健指導のための食生活改善アプローチ・【9/7 Web開催】30分でわかる！『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会《動画》・従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み・産業看護職の心得【さんぽラーニング】■お役立ちツール《講話資料》・正しいお酒との付

直近1週間の投稿まとめ（10月2日～9日） 保健指導で使用する対象者への管理シート作成について■学習コンテンツ《動画》・【Q＆A回答】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは？・海外派遣における健康管理とは？【さんぽラーニング】《記事》・産業医・保健師必見！効果的な産業保健活動のための戦略的計画と評価のポイント・カウンセラーがやっている！