ストレスチェック、健診結果、（エンゲージメント）などの情報をとりまとめることは、社員さんの健康管理を進めていく上でとても大切であると感じています。 しかしながら労力と時間のかかる作業でもありますので、少しでも産保スタッフの業務負担が減らせるような仕組みやコンテンツを作り続けていきたいです。 今後と

ストレスチェック、心理的安全性など相関が何かみえないだろうか、 といったことも感じています。 ※色んなサーベイの実施時期が大幅に異なっていると、傾向の検討が難しいと思うので、 　できるだけ実施時期が近いようにと思いますが、 　設問数が膨大になると、回答率が下がるかなという思いも。 極論、分析せずと

来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施｜現場の課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」 ストレスチェックのレポート機能のバージョンアップを行いました！■「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」とは・従業員の心身の健康データや、勤怠、休業等の人事労務情報を集約し、「見える化」する・「見える化」した各種データを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォーム

日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、企業ブースの出展を行います！ ストレスチェックをはじめとした、当社サービスのカタログ・パンフレットなどもございます。また、ランチョンセミナー後にはサービスの体験会を予定しております。お気軽にブースまでお越しください。■第96回日本産業衛生学会 公式サイトはこちら👇第96回日本産業衛生学会 (jtbcom.co.jp)昨年の日本産

直近1週間の投稿まとめ（4月3日～9日） ストレスチェック活用ガイドブック■お役立ちツール《講話資料》・痛風《資料フォーマット》・生活記録表■求人情報・産業医：1件※【産業医・看護職求人情報】2023年4月5日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・4月のランクアップをお知らせします！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ

就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 ストレスチェックの結果・長時間労働の医師面接などの結果などで、社員の健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・   病気やケガ、そのほかの体調不良のため、健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・   妊娠による体調不良による業務調整が必要な場面・

直近1週間の投稿まとめ（3月13日～19日） ストレスチェックの集団分析・複数の問題が複雑に絡み合った社員の復職支援について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和５年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施について■学習コンテンツ《イベント》・【3/28 Web開催】健康経営2023総括LIVE！～視聴者とともに考える健康経営の勘所～

【3/27 Web開催】「カウンセリング」でメンタル不調ケアと予防につなげるためのご提案 ストレスチェック実施からの実態把握や、カウンセリングを活用した適切なフォロー体制のご提案をいたします。貴社の今後のメンタルヘルス対策に向けて、ぜひご参加ください。※株式会社富士経済「データヘルス計画・健康経営・PHR関連市場と先進健保動向 2021」（ストレスチェック・メンタルヘルス対策　2020年

新コンテンツ『ガイドブック』のお知らせ ストレスチェックや健診結果の活用ガイドブックや、メンタルヘルス対策などにお役立ていただける資料を配信させていただく予定ですので、楽しみにお待ちください！ ガイドブックページ今後も、より良い「現場で役立つコミュニティサイト」を目指し、日々運営改善してまいります。皆様と一緒にさんぽLABを成長

直近1週間の投稿まとめ（2月13日～19日） ストレスチェックから始める組織改善サービス「アドバンテッジタフネス」・目的に合わせて選べる課題別調査「アドバンテッジpdCa」■求人情報・産業医：2件・看護職：1件※【看護職求人情報】2023年2月16日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・カテゴリのリニューアルとメール通知についてのご案