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産業保健スタッフ必見！すぐに使える実務フォーマット＆テンプレート集【無料ダウンロードあり】 復職支援など多岐に渡り、産業保健スタッフが面談記録を残したり、人事部や主治医など関係者への情報連携のため、産業医が意見書や情報提供依頼書を記載したりと、様々な書式が必要かと思います。しかし、健康管理体制を立ち上げたばかりでこれらの書式がまだ揃っていなかったり、急に必要になったりする事業所も多いかと存

人事担当者のタイプ別アプローチ～効果的な多職種連携のポイントについて詳しく解説

【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 復職支援に興味がある統計によると、「製造業」の日本における従業員数の割合は、「卸売業・小売業」に次いで２位となっています。メンタルヘルスの傾向は、働き方や産業保健の管理体制によっても違いがあり、業種ごとの特徴が見られます。・製造業での高ストレス者は直近で増えたか？減ったか？・製造業に特徴的なメンタル

『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページをリニューアルしました この度、アドバンテッジ ハーモニーのサービスページをリニューアルしました。工数のかかる休業者管理をどのように効率化できるのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページはこちら  ▼資料請求・お問い合わせは

【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）《ガイドブック》・労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordテンプレート】《リーフレット》・リーフレット【子宮頸が

復職支援に関しては、悩んでいるお声を多くいただくことが多く、関心度も高い内容となっております。YHさまのご意見も参考にさせて頂きながら、アーカイブ動画配信に関しまして社内で検討させていただきたいと思います。 ウェビナー等、今後も産業保健の現場で働く皆様へお役立ちいただけるイベントを開催していきたい

第2回交流会を開催しました！！ 産業保健スタッフのストレスマネジメントをテーマに活発な意見交換を頂きました！！ 8月23日（火）の19時から、さんぽLAB主催としては第2回目となるオンライン交流会を実施いたしました。今回も様々な職種の方に参加頂きました。本当にありがとうございます。当日の様子については以下からご覧ください

来週の予告（1月23日～27日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！早くも1月も後半に入りましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》24（火）衛生講話資料「動悸と不整脈」25（水）イベントレポート「資格とキャリアアップ」26（木）セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援～法令の側面か

休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」の英語対応がスタート 復職の支援策の提案を推進してまいります。■各ページの表示イメージ※管理者(人事担当者や管理職)用ページ・休業者マイページ共通ログイン時に日本語か英語を選択することができます※休業者マイページ(スマートフォン版)メニュー選択画面にも対応しています。※管理者(人事担当者や管理職)用ページ英語表記に対応し

スケジュール・タスクの一元管理による業務効率化、休業者の利便性向上へ 　～東京ガス社「ADVANTAGE HARMONY」を導入～ 復職者に関する情報や手続きの進捗状況などを一元的に管理することで、煩雑になりがちな業務の効率化と関係者間の円滑な連携を支援します。このたび、東京ガス社は「より確実で効率的な休業者管理の体制を構築したい」という目的のもと、「ADVANTAGE HARMONY」の導入を決定されました。導入にあたり、以下