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雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い） 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​一緒に見たい動画海外派遣に

【3/25 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策 復職対応」など、具体的な産業保健トラブル及びその解決策をケーススタディ形式でお伝えします！「健康経営」「人的資本経営」などの取組み拡大に伴い、企業における「従業員の健康管理」が注目されています。まさに「健康管理」は企業経営において、重要な要素です。一方で企業規模に関わらず、メンタル不調者数は年々増加

【投稿まとめ】 9月11日〜9月17日の更新情報 復職条件について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2025年10月 さんぽカレンダー】・【ウェビナー】もっと活躍する保健師へ！人事・労務知識で広がるキャリアの可能性・【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント《記事》・【人事向け】休職・復職支援における保

産業保健スタッフ必見！すぐに使える実務フォーマット＆テンプレート集【無料ダウンロードあり】 復職支援など多岐に渡り、産業保健スタッフが面談記録を残したり、人事部や主治医など関係者への情報連携のため、産業医が意見書や情報提供依頼書を記載したりと、様々な書式が必要かと思います。しかし、健康管理体制を立ち上げたばかりでこれらの書式がまだ揃っていなかったり、急に必要になったりする事業所も多いかと存

アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！ 復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理するクラウドシステムで、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介護休業など全ての休業種類に対応し、煩雑な管理業務を大幅に効率化します。 ■アフラック生命保険株式会社における機能面での評価ポイント1．スケジュール管理の自動化により、タスク

【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 復職支援に興味がある統計によると、「製造業」の日本における従業員数の割合は、「卸売業・小売業」に次いで２位となっています。メンタルヘルスの傾向は、働き方や産業保健の管理体制によっても違いがあり、業種ごとの特徴が見られます。・製造業での高ストレス者は直近で増えたか？減ったか？・製造業に特徴的なメンタル

人事担当者のタイプ別アプローチ～効果的な多職種連携のポイントについて詳しく解説

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【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）《ガイドブック》・労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordテンプレート】《リーフレット》・リーフレット【子宮頸が