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「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト/解説記事/手順書
みんなが注目しているコンテンツまとめ
健康診断の費用負担について第3位 Q&A|本人の許可なしで会社の障がい者雇用としてカウントしていいのか■学習コンテンツ第1位 記事|【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ第2位 記事|【保存版】衛生管理者を受験してきた!合格するまでの道のりとは?第3位 記事|産業保
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最新投稿まとめ(4月22日~29日)
健康診断における事後措置・Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ~健診結果をうまく活用するために~[更新]《記事》・新しく産業保健へ携わる方へ~産業保健入門コンテンツのご紹介~・5月お勧め資料のご紹介・キャリアコンサルタントが求められる社会的背景■お役立ちツール《ARMサービス》・
最新投稿まとめ(4月22日~29日) 健康診断における事後措置・Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ~健診結果をうまく活用するために~[更新]《記事》・新しく産業保健へ携わる方へ~産業保健入門コンテンツのご紹介~・5月お勧め資料のご紹介・キャリアコンサルタントが求められる社会的背景■お役立ちツール《ARMサービス》・
Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ~健診結果をうまく活用するために~
Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ~健診結果をうまく活用するために~ 健康診断の結果の集計や、ストレスチェックの結果管理、休職者の管理などでExcelを用いる機会は多いものの、『見様見真似でデータの管理をしてきた』『グラフ作成がイメージしている通りに作ることができない』といったお声をいただいていました。そこで、弊社アドバンテッジリスクマネジメントでデータの分析や調査を
健康診断における事後措置
健康診断における事後措置 健康診断における事後措置とは?・事後措置の流れ・就業判定とは?・産業保健スタッフの役割職場における健康診断は、健康診断結果をもとにその労働者が就業可能な健康状態にあるのか、就業する上で何らかの制限や配慮などの措置が必要なのかを判断し、作業内容や業務時間の調整など、必要な措置を実施することです。&nb
保健指導とは?効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説
SBSホールディングス、グループ22社にストレスチェックサービスを提供することになりました
健康診断結果など、心身の健康データや、勤怠、休業等の情報を集約し、「見える化」するとともに、その「見える化」したデータを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォームです。多種多様な情報を集約することで、本質的な課題の顕在化、的確なソリューション検討につながります。デー
SBSホールディングス、グループ22社にストレスチェックサービスを提供することになりました 健康診断結果など、心身の健康データや、勤怠、休業等の情報を集約し、「見える化」するとともに、その「見える化」したデータを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォームです。多種多様な情報を集約することで、本質的な課題の顕在化、的確なソリューション検討につながります。デー
最新投稿まとめ(4月1~7日)
健康診断の費用負担について■学習コンテンツ《記事》・Excelの基本~産業保健で活用できるExcelのスキル~《用語辞典》・アドボカシー・KYT(危険予知訓練)・ケースマネジメント・ラポール・実施事務従事者・5S・私傷病・公傷病■お役立ちツール《法令チェック》・「ハラスメント対策」チェックリスト/解
最新投稿まとめ(4月1~7日) 健康診断の費用負担について■学習コンテンツ《記事》・Excelの基本~産業保健で活用できるExcelのスキル~《用語辞典》・アドボカシー・KYT(危険予知訓練)・ケースマネジメント・ラポール・実施事務従事者・5S・私傷病・公傷病■お役立ちツール《法令チェック》・「ハラスメント対策」チェックリスト/解
Excelの基本~産業保健で活用できるExcelのスキル~
参考情報のご紹介をいただき、誠にありがとうございます。 別件で、あるあるだと思いますが、 古い法律が当時の内容のまま残り、後にできた法律との整合性の解釈が難しいものもあり、産業衛生学会でも時代の変化と実情に合わせて再判断を提言されておられるケースのものもございますね。 事業者による”自律的な”化