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産業看護職の心得 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼■作成：さんぽLAB　運営事務局　保健師■監修：難波　克行　産業医 

【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 両立支援事業営業本部     両立支援営業部 副部長     徳安　悠衣◆Q＆A 日時　2023年9月20日(水) 11:00-12:00申込期間　2023年9月14日(木) 17:59まで参加費　無料　開催方法　Zoom主催　株

個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～ 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

【投稿まとめ】 8月28日〜9月3日の更新情報 両立支援ガイド》・【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・『アドバンテッジ 健康経営支援サービス』の紹介ページをリニューアルしました・採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！・【2025年8月29日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 さんぽLA

健康経営　～制度や進め方を徹底解説～ 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼ARMお役立ちサービス▼

第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの、産業保健活動が効果的に行われず、労働者の健康保持増進が有効に図られていない事業場も多く、より効果的に産業保健活動

第1回　産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの、産業保健活動が効果的に行われず、労働者の健康保持増進が有効に図られていない事業場も多く、より効果的に産業保健活動

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から 両立支援・復職支援　18%・健康経営　13%・健康診断　8%・その他　3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル（34%）最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容につなげていくためには、面談の進め方や保健指導の

来週のコンテンツ予告 両立支援」24（金）記事コラム「コロナ禍において変わる相談傾向 ～カウンセリングの現場から～」 その他にも、イベント情報も！？お楽しみに！

第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 両立支援のための主治医との連携強化・健診結果を含めた文書化過程（フロー）の統一化・合理化･省力化・地域の小規模事業場への産業保健サービス強化・産業保健に関わる各職種がより連携を強化し円滑に業務を遂行すること・衛生管理者の立ち位置・業務の明確化と事業者の理解、教育体制の見直し本検討会で公開された資料も