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【5/24 Web開催】従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定！ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ！▼　健康経営の先進企業事例から学びたい▼　今年度の健康経営推進の計画／体制づくりに役立つ情報がほしい▼　近年企業に求められる

①ウェルビーイングが高い人の特徴【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ウェルビーイングが高い人の特徴』をポジティブ心理学の観点から紐解きます。基礎編に続き、帝京科学大学の津田彰先生にご講演いただきました。ワークエンゲイジメントを高め、心理的安全性のある職場づくりのため、産業保健の現場でポジティブ心理学をどのように活用していくか学ぶことができます。本動画

『健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ～先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは～ 企業文化の醸成とウェルビーイングな組織づくり、ウェルビーイング経営・健康経営の実践に向けてこのような方にオススメ★健康経営の先進企業事例を知りたい★ウェルビーイング経営の理解を深めたい★人的資本経営に役立つ情報がほしい近年、「人への投資」を重視する政策や法制度の整備により、企業を取り巻く経営環境は大

【7/12(火) 18:00〆切】Well-being研究の第一人者から学ぶ無料ウェビナー WHOが提言した概念であるWell-being（ウェルビーイング）。労働生産性の向上や働き方改革と大きく関係するため、健康経営の目的の一つとして「ウェルビーイング経営」を推進する企業も増えてきています。しかし、肉体的、精神的、社会的に満たされた状態であるウェルビーイングを目指すためには産業保健スタッ

④ポジティブ心理学を実践するための知識【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ポジティブ心理学を実践するための知識』について学ぶことができます。実際に現場でも活用いただけるように、幸福度の測り方や幸福度×健康の関係性をイメージいただける内容となっています。ポジティブな心の働きの仕組みについて理解を深めることで、自分と他者そして社会とのかかわりに変化が生まれます

【導入事例 無料DL】「誰一人後悔しない健康経営を。」三菱食品の健康経営をインタビュー【健康経営のカタチ Vol.1】 「社員にとって良いことは何か」という目線で、“誰一人後悔しない・させない健康指導”を目指す三菱食品の健康経営をインタビュー 従業員の健康維持・増進に中長期的な視点で投資し、企業の持続的な成長につなげる「健康経営」。現在では多くの企業が取り組んでいますが、「何から始めるべきか分からない」「施

ポジティブ心理学の中核となる概念～ウェルビーイングとは 皆さんが考えるウェルビーイングとはどのようなものでしょうか。 ポジティブ心理学を学んでいく上で、ウェルビーイングは中核となる概念です。ポジティブ心理学がなぜ重要かについて理解を深める上で、重要なキーワードとなります。 今回は、ウェルビーイングについて学んでいきましょう。 ※本記事は2023年2月2

ポジティブ心理学を活用した心理的支援～心理的安全性やワークエンゲージメント、強みの活用について解説 ポジティブ心理学は、問題解決にとどまらず、幸福感を高め、心の健康を維持するための有効な手法です。心理的安全性やワークエンゲージメント、強みの活用など、多角的な視点から個人と組織に働きかけ、双方のウェルビーイング向上を目指すことができます。 産業保健の現場で活かすことのできる心理的支援について、ポジテ

【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 昨年度は、たくさんの産業保健スタッフの方々にご参加いただきました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました！▶2024年度のウェビナーはこちら2025年度も、皆様に役立つ無料ウェビナーをたくさんご用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしています！＜ウェビナーの参加方法＞参加登録は各ウェビナ

②心理的安全性と生産性を高める【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では、心理的安全性の高い組織がなぜ生産性も高いのかを紐解いていく内容となっています。心理的安全性の高い組織とは、どのような環境なのでしょうか。また、ワークエンゲイジメントはどのような要素で構成されているでしょうか。ポジティブ心理学を組織で活用するためのポイントを抑えるのにご活用ください。本