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【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始！】 健康経営・ウェルビーイング施策の推進でお悩みの産業保健スタッフの皆さまにおすすめ！5月18日より、企業とそこで働く従業員が活き活きと働けるよう総合的に支援する「ウェルビーイング」をテーマに、「データ分析・管理サービス」「ストレスチェックサービス」「カウンセリングサービス」の紹介動画を期間限定で配信い

健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介 皆さんの職場ではどのような健康経営への取り組みをしておりますか？ 産業保健スタッフとして、どのような支援ができるか、まずは健康経営の基本となる情報についておさえていきましょう。 本記事では、健康経営の基本となる定義や取り組むメリット、健康経営の土台となるヘルスリテラシーの向上へのアプローチ、そして、

健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック 認定制度の最新動向を今すぐチェック！健康経営度調査票の主な改訂ポイントを解説健康経営優良法人2024（大規模法人部門）の認定数は2,988法人となり、健康経営に取り組む企業は年々増加しています。人的資本の情報開示が義務化されたことで、株主などの外部ステークホルダーからの関心も高まっている状況です。企

就労世代に必要な歯科の健康管理～長く働くために必要なケアと予防策 むし歯や歯周病の歯科疾患は、その進行によって歯を失う原因となります。歯の健康が損なわれると、食事や日常生活に支障をきたし、全身の健康にも悪影響を与えます。 口腔の健康を守ることは、単に食べ物を噛む機能だけでなく、食事や会話を楽しみ、豊かな人生を送るための基盤となり、近年では、歯周病がプレゼンティーイ

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介 ストレスチェック制度は、職場でのメンタルヘルス対策を進める上で重要な役割を担っています。しかし、法令の理解や適切な実施体制が整わなければ、その効果は十分に発揮されません。 本記事では、ストレスチェック制度の基本的な流れとポイントを整理し、職場環境改善や健康経営の視点でどのように活用できるか、ご紹介し

ストレスチェック結果活用のための集団分析と職場環境改善をめざすオリンパス社が「アドバンテッジ タフネス」を導入 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、オリンパス株式会社 (以下、オリンパス社)およびそのグループ企業の従業員約11,000人を対象に、当社のストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」を提供することをお知らせいたします。オリンパス社は、従業員の自律的な健康管

リーフレット【女性の更年期障害】 令和4年の厚生労働省の調査※によると、更年期障害の可能性がある女性は40代で約283万人、50代で約383万人と推定されています。更年期障害の理解を深めることで、社員の健康維持や業務パフォーマンスの向上につながります。このリーフレットは健康相談や保健指導・啓発活動などにご利用ください。※更年期症状・

アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経営銘柄2025」に選定！4年連続に さんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2025」に選定されたことをお知らせします。今年度で4年連続での「健康経営銘柄」となりました。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規

【4/23 Web開催】今から始める健康経営～健康経営の進め方を学ぶ、基礎知識習得セミナー～ 「健康経営、まず何から始めれば良いの？」という方はぜひご参加を！このような方にオススメ！●　健康経営に取り組むことになったが、何から始めればよいか知りたい●　会社としては既に取り組んでいるものの、初めて担当者になりこのままでは不安●　過去に健康経営セミナーに参加したことがあるが、もっと基礎的な内容か

健康経営を“前に進める”読み方とは？フィードバックシート活用のススメ フィードバックシートを“次”につなげるヒントがここに。令和6年度 健康経営度調査票から読み解く、今後の健康経営推進のポイントとは？令和6年度の健康経営度調査票を提出された企業の多くに、年末から年始にかけて「フィードバックシート」が届いている頃かと思います。しかし現場からは、「シートの見方がよくわから