最新投稿をまとめました！（11月18～11月24日） ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介・未来を切り開くロールモデル―自分らしいキャリアづくりのヒント―■最新情報《運営からのお知らせ》・【2024年11月24日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLAB

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介

さんぽLAB会員様へインタビュー！産業医としてのキャリアと事務所設立への道のり

最新投稿まとめ（10月21～10月27日） ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～・効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント・事業主、事業者、使用者の違い～産業保健の基盤となる法令で使用される用語の定義～・復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説・働きやすい職場環境のためにできること～職場巡視や衛生委員会、集団分析

ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～

最新投稿まとめ（9月30～10月6日） ストレスチェック実施「後」の施策ヒント・【10/23 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会・【10/30 Web開催】従業員の健康管理を支える！健康管理システムの活用事例と選び方《記事》・自分の強みを知ってポジティブになる～ポジティブ心理学の応用・試し出勤制度を導入する際の

【10/9 Web開催】ストレスチェック実施「後」の施策ヒント ストレスチェックやメンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ人事コンサルティング企業出身社員が経験談も交えながらお話ししますこのような方にオススメ！●　ストレスチェックがやりっぱなしになってしまい改善に向けたアクションが取れていない。●　内製/外製問わずメンタルヘルスの改善に向けた手段を知りたい

【10/8 Web開催】32万人のデータから見る、エンゲージメントが高い人の特徴とアプローチのポイント ストレスチェックをご利用いただいている企業の従業員、約32万人のデータをもとに、「エンゲージメントの高さに相関のある因子」を調査するデータ分析を行い、2024年2月に発表いたしました。このデータ分析では、ワークエンゲージメント/エンプロイーエンゲージメントそれぞれの高さと相関がある因子に関して、特徴

健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介

最新投稿まとめ（9月9～16日） ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは・HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み～産業保健スタッフにできること～・最低限身に着けたいPCスキル～産業保健を実践するための基礎知識・法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説・WHOが勧