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産業保健担当者396名へのアンケートで見えた受診勧奨・保健指導の課題と実践のヒント ナッジ等を活用した情報発信が不可欠です。現場だけで抱え込まず、他社の事例や他職種の視点を取り入れながら、できる工夫から一歩ずつ進めていきましょう。 ■参考 1.標準的な健診・保健指導プログラム【令和6年度版】｜厚生労働省 2.明日から使えるナッジ理論|厚生労働

【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー ナッジを活用するポイントとは？主催：さんぽLABカテゴリ：視聴型日時：9/21（木）19:00~20:30場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/ppz7ks19qkhxoy9p・30分でわかる！『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 ナッジ理論を活用するなど、受診行動につながる記載方法の工夫も重要です。Q3. 健康リスクを伝えつつ、受診へのハードルを下げる表現は？リスクを隠さず伝えつつ、医療機関を受診する必要性を強調します。 例：「放置すると症状が進行する可能性がありますが、早期発見や早期対応でほとんど改善が期待されま

会員限定『今年の抱負宣言』～さんぽLAB新春祭り2025 第4弾～ ナッジ×ヘルスリテラシー―ヘルスプロモーションの新たな潮流6.産業保健看護学　－基礎から応用・実践まで－7. キャリアアップに活かせる30のスキル8.産業保健スタッフのための実践！誰でもリーダーシップ9. こころの健康がみえる【応募資格】・さんぽLABの会員であり、産業保健に従事しているこ

産業保健おすすめの本をご紹介～産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～ ナッジ タイトル 著者 おすすめポイント 実践 行動変容のためのヘルスコミュニケーション ー人を動かす10原則 奥原 剛 健康情報の伝え方を楽しく学べる1冊です。対面だけでなくウェブやオンラインでも生かすことができます。 産業保健スタッフのための教え方26+5の鉄則 柴田

さんぽ川柳｜概要と応募方法 ナッジ理論の第一人者株式会社アドバンテッジリスクマネジメント鳥越慎二：代表取締役社長深澤健二：メディカルアドバイザー、日本産業衛生学会指導医【選考について】審査員による厳正な選考のうえ、決定いたします。入賞者には2023年6月下旬以降に、さんぽ川柳応募時に使用されたメールアドレスに発送先登録フォーム

『さんぽ川柳』受賞作品発表 ナッジはそもそも行動変容ステージを１段進めるくらいの力しか持っておらず、「無関心層に、運動習慣を定着させてください」という要望が来たら、私は笑顔で「無理ですね」と答えています。【竹林正樹先生】  それでは、ここからは優秀賞に選ばれた5作品の発表です。  孤独感

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ ナッジを活用した成果重視の特定保健指導プログラム当社の特定保健指導プログラムは、実施率98％、体重－2kg達成率56％、満足度96%など高い実施率・達成率の実績があるプログラムです。

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ ナッジ ・ニューノーマル ・認知行動療法 ・ノンヘルスセクターアプローチ ・働き方改革 ・ハラスメント ・バーンアウト（燃え尽き症候群） ・パルスサーベイ ・パワハラ防止法 ・ヒートショック ・ブルーマンデー症候群 ・プレゼンティーイズム ・ヘルスリテラシー ・ボアアウト（退屈症候群） ・保護具着用

若年労働者への安全教育：未経験者を守るための実践例 ナッジ理論の活用もオススメです👇 4.OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の活用方法 先述したハンズオントレーニングと似ていますが、OJTは実際の仕事の中で行われ仕事の一部として学習するもので、指導者の下で業務をこなしながら必要な知識や習得を行います。実際の業務に必要なスキルを日常