①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では「ポジティブ心理学の歴史」について学ぶことができます。ポジティブ心理学の概念やどのような発展を遂げてきたかについて知り、心理学的な視点から理解を深めていきましょう。ウェルビーイング(well-being)とストレス、そして健康との関係の実証的なデータについてもご紹介します。本動画は20

③ウェルビーイングについて学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ウェルビーイング』について学ぶことができます。ウェルビーイング（well-being）はポジティブ心理学の中核となる概念です。多くの企業でウェルビーイング経営が注目されていると言われてきている昨今、ウェルビーイングについて理解を深め、ポジティブ心理学と組み合わせて学ぶことで、ポジティ

人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と情報開示の進め方 健康経営を土台とした「人的資本経営」に焦点を当て、人的資本開示ガイドラインを用いながら持続的な企業価値向上を実現するためには  ★このような方にオススメ！  ● 企業の健康経営を推進していて、人的資本経営の推進にも関心のある担当者   ● ISO30414等

産業保健スタッフ必見｜ストレスマネジメントの基本と職場での具体的支援方法 現代の職場において、ストレスは多くの従業員が直面する重大な課題です。産業保健スタッフとして、従業員のストレスを早期に把握し適切に対応することは、メンタルヘルス不調の予防や職場の生産性向上に欠かせません。本記事では、ストレスの仕組みから効果的なセルフケア方法、そして企業で実践可能なストレスマネジメント

健康経営を推進する「戦略マップ」とは？産業保健スタッフが押さえるべきポイント解説 健康経営は従業員の健康を企業価値向上に結びつける戦略的な取り組みです。その実践に欠かせないのが「戦略マップ」。戦略マップは健康投資の効果を見える化し、経営課題の解決に繋げるツールとして注目されています。本記事では、戦略マップの構成要素や作成のポイント、PDCAとの連動方法を産業保健スタッフ向けにわか

人生100年時代の産業保健職のキャリア 人生100年時代には、多様な働き方が広がっています。この変化に対応し、働く従業員の健康をサポートする存在として、産業保健職が注目されています。多様な働き方の時代現代は、リモートワーク、フレックスタイム制、プロジェクトベースの仕事など、個々のライフスタイルやニーズに合わせた働き方が増えています。これに

『健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ～先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは～ 企業文化の醸成とウェルビーイングな組織づくり、ウェルビーイング経営・健康経営の実践に向けて このような方にオススメ★健康経営の先進企業事例を知りたい★ウェルビーイング経営の理解を深めたい★人的資本経営に役立つ情報がほしい近年、「人への投資」を重視する政策や法制度の整備により、企業を取り巻く経営環境

来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施｜現場の課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、人事労務関連データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」において、分析メニューおよびストレスチェックのレポート機能のバージョンアップを行いました！■「アドバンテッジ ウェルビーイン

従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ 健康経営・エンゲージメント向上など、人事課題解決のコンセプトとして注目！ウェルビーイングを実現するポイントとは 本資料のポイント・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進

「ウェルビーイング経営」が未来の価値をつくる 「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏と共に考える 政府の骨太方針にも取り上げられ、注目が高まっている「Well-being（ウェルビーイング）」は、社員の健康や働きがいを含む、企業経営の重要なキーワードです。2021年からは『日本版Well-being Initiative（日本