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健康診断後の事後措置｜産業保健スタッフが知るべき具体的な流れと重要ポイント

健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ

Excelレベル0から始める ～VLOOKUPを活用しよう！～ ◆Excelの関数「VLOOKUP」を活用してみませんか？◆産業保健の現場では様々なデータの集計を行う必要が度々発生し、今回ご紹介するVLOOKUP関数が使えるとワンランク上の集計情報の処理が可能になります。例えば健康診断のデータなどは毎年データが溜まっていき比較などをする為にまとめる作業はとても苦

【10/30 Web開催】従業員の健康管理を支える！健康管理システムの活用事例と選び方 こんな方にオススメ！健康管理システムを活用して出来ることを詳しく知りたい！システム導入を会社へ提案するための材料・情報が欲しい！自分の会社に合う健康管理システムを見つけたい！デジタル化が進んでいる昨今、従業員の健康管理のため「健康管理システム」を導入する企業は増加しています。一方で、どのシステムを選

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践

①事後措置とは？安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 ＜アジェンダ＞●こんな健康診断結果、どうする？● 事後措置ってそもそも何？●事後措置の流れ●就業区分とは？2024年12月10日に開催いたしましたウェビナー『困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践』のアーカイブ動画です。産業保健スタッフにとって避けて通れない「事後措置」。 この動画では

特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？データと実例で見る効果と課題

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務

職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 職域における健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判