ミュートした投稿です。
復職支援で訴訟されない!2つの判例を基に徹底解説
合理的配慮と就業配慮~産業保健の現場で求められる対応~
みんなの社内健康施策アイディア大公開!~メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう~
ストレスを自覚できない社員にどう気づく?観察とヒアリングのポイント
管理職のメンタルが危ない!うつの兆候と企業が取るべき対策とは?
社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる:無自覚ストレスを予防する職場支援
「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント
無自覚なストレスとは?心と身体に現れるサインと放置のリスク
仕事と介護の両立が生む「介護うつ」 とは?職場での支援策と事業所ができる3つの対策
「産後うつ」と職場復帰の壁。企業が取り組むべきサポート3選