詳細検索

【2026年2月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

職場で知っておきたい呼吸器疾患のリスクと従業員の健康管理

健康診断の事後措置～法定根拠や就業区分、具体的な対応のポイントについて紹介

カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策

④自分の強みを知ってポジティブになる【ポジティブ心理学勉強会 応用編】 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ ～ポジティブ心理学勉強会 基礎編～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究～ポジティブ心理学 応用編～・①ウ

リーフレット【タバコ】 産業医無料の学習コンテンツのご紹介産業保健について幅広く学べるEラーニングです。さんぽラーニングはこちらリーフレットの活用保健指導や啓発活動にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 産業医や衛生管理者へ職場巡視の実施が定められています。産業看護職において職場巡視の実施は法律で定められていません。しかし、職場巡視を行うことで従業員の実際の作業環境を把握することができます。これにより、事業所の産業保健活動を円滑に進めるために重要な役割を果たします。この動画では効果的に職場巡視を行う

最新投稿まとめ（7月22～28日） 産業医：1件・看護職：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・健康施策コンテスト「さんぽLAB賞」発表・TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用して

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド

③事例から考えるポジティブ心理学介入【ポジティブ心理学勉強会 応用編】 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？～ポジティブ心理学勉強会 基礎編～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究 ～ポジティブ心理学 応用編～・①ウ