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直近1週間の投稿まとめ（1月16日～22日） 産業医：4件・看護職：2件■コンテンツ《セミナー》・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策・【2/15 Web開催】業務のお悩みを気軽に相談するランチ交流会～メンタルヘルス編～《動画》・【第5弾】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える②《記事コラム》・『生活

【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント 産業医として多数の現場を支援されてきた宋 裕姫先生をお迎えし、職場で起こりやすい女性労働者支援の「困った」事例をどのように受け止め、どのように支えていけばよいかを、具体的なケースを通して実践的に学びます。セミナー 詳細【日時】　　　：2025年8月27日（水）19:00～20:30 【申込

来週の予告（12月19日～23日） 産業医に聞く！今後の産業保健活動のビジョンについて」22（木）記事コラム「『休職時の初期対応』勉強会の様子をご紹介」 お楽しみに！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各

面談記録表【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問面談記録表産業看護職が実施する面談は、多岐にわたります。ストレスチェック後の面談、過重労働、従業員からの相談、同僚からの相談、健康上の問題が起きた際など様々な場面で実施する場合があります。このページでは、産業看護職等が面談を行う際

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践

４S活動とは。目的と効果について解説【産業医/衛生管理者の職場巡視チェックリスト付き】 産業医および衛生管理者の職場 巡視は労働安全衛生法に規定されており、職場巡視は４Sの達成状況の確認にも活用できる活動です。​本資料では４S活動と活動状況をチェックする、職場巡視について説明しております。４S活動のさらなる改善を目指していきましょう。従業員の皆様への情報提供にご活用いただけますと幸いで

産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチ

産業保健スタッフ必見！すぐに使える実務フォーマット＆テンプレート集【無料ダウンロードあり】 産業医が意見書や情報提供依頼書を記載したりと、様々な書式が必要かと思います。しかし、健康管理体制を立ち上げたばかりでこれらの書式がまだ揃っていなかったり、急に必要になったりする事業所も多いかと存じます。そんな中、産業保健スタッフが各事業所で日々の業務をこなしながら、書式をイチから作るのは大変です。さ

ラインケア研修の工夫と実際―産業医として現場で感じること―｜大林 知華子（産業医、精神科専門医・指導医、労働衛生コンサルタント）

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説