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ストレスチェック後の相談、過重労働、従業員からの相談、上司・同僚からの相談、健康上の問題が起きた際など様々な場面で面談を実施する場合があります。面談記録は決まった書式があると記入しやすいだけでなく、産業看護職から産業医などへの情報共有も容易になります。面談記録は個人情報となるため、就業上の配慮が必要
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ストレスチェック制度 」に関しては、改行が適切でない場所でされているレイアウトになっています。弊社の保健師PCの『Word』バージョンが古いのかもしれません。 PDF版とかでダウンロードできましたら幸いです。ご検討を、どうぞよろしくお願いたします。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。