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会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ 産業保健の現場では、会社の意見と本人の希望が必ずしも一致しない場面があります。 復職のタイミングや業務制限の有無など、双方の思いにギャップがある場合、産業保健師のコーディネート力や調整力が求められることがあります。 ここでは、意見の食い違いが生じたときに産業保健師が取るべき対応の

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「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書

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円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説

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