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治療と仕事の両立支援 ～支援体制の構築、両立支援コーディネーターについてご紹介

女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説

【8/29 Web開催】 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 ：迫りくる介護問題への備え 両立支援を国が後押しする動きが強まっています。特に今回の改正は育児期における両立支援制度の拡充に加え、いわゆる2025年問題によって懸念される介護離職の防止を念頭に置いた企業の環境整備を義務付けている点に注目する必要があります。我々のお客様でも、介護問題については未だ顕在化していないと仰られる方も多

治療と仕事の両立支援とは？支援の流れと産業看護職の役割を解説

合理的配慮と就業配慮～産業保健の現場で求められる対応～

最新投稿まとめ（8月5～12日） 両立支援・復職支援】今さら聞けない！産業保健の用語解説■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2024年7月】・【導入事例 インタビュー】株式会社中電シーティーアイ・8月のランクアップユーザーはお申込みください！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式

【両立支援・復職支援】今さら聞けない！産業保健の用語解説

最新投稿まとめ（7月29日～8月4日） 両立支援について・精密検査受診率の向上・がん検診の導入・日本産業衛生学会と日本産業保健法学会 学術大会の違い・海外駐在者の定期健診の義務について・コロナ罹患後症状の対応について■学習コンテンツ《イベント》・【8/26 Web開催】事例に学ぶ！中小企業に求められる産業保健とは？・【8/23 Web開催

たっくん さま コメントいただきまして、ありがとうございます。 在宅勤務はそれぞれの企業により運用状況が異なるところかと存じますため、 ご対応に悩まれる場面が多いように感じます。 貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。 引き続き、さんぽLABをどうぞよろしくお願いいたします。