【メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”メンタルヘルス”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻

フリーランス保健師にきく～開業に必要なスキルと知識特定保健指導をする、学校で保健師をする、コールセンターや研修講師など色々なフィールドがあります。 もう一つは雇用形態に着目して、働きたい形を広げてみてください。 雇用形態には、正社員のほかにも、パート、契約社員、業務委託などがあります。1種類に絞る必要はないと思います。派遣で週3日働きながら週1か

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ健康診断は、労働者の健康状態を把握し、予防医療や健康増進のための施策を検討する上で重要な役割を果たします。 本記事では、健康診断の結果を活用する方法について探求し、労働者の健康管理に役立つアプローチを紹介します。 【目次】 1.個人の健康状態の把握とフォローアップ 2.ニーズに基づいた施策

【健康経営銘柄2024】評価基準まとめ！ 選定企業の事例も紹介特定保健指導の実施率、プレゼンティーイズム、アブセンティーイズム、ワーク・エンゲージメントの開示 ・社会課題への対応：働き方の改善、仕事と育児の両立支援、女性特有の健康課題への対応 ・国際展開：海外従業員への取り組み 4.健康経営銘柄2024に選ばれた企業の取り組み事例 第一工業製薬株式会

【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説特定保健指導 ・睡眠障害 ・認知行動療法 ・ナッジ 健康経営 健康経営とは、 経済産業省によれば、「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」を指します。企業理念に基づいて従業員への健康投資を行うことで、企業イメージや従業員の活力・生産性の向上が期待できます。 198

年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回すとは？計画立案から評価まで解説特定保健指導は実際に生活習慣を改善して肥満や検査値などを改善することを目指す取り組みですが、全労働者を対象としたeラーニングの取り組みなどは、社内サービスの認知度の向上やヘルスリテラシーの向上などが目的となります。 PDCAサイクルにおいては、実施した施策をやりっぱなしにせず、評価をすることが必要

健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説職域における健康診断は、労働衛生の3管理（作業環境管理・作業管理・健康管理）のうち、健康管理の一部として行われ、労働者の健康管理施策の基盤となります。 健康診断は目的にあわせて様々なものがあります。健康診断ごとに目的が異なりますので、知識をつけていきましょう。 【目次】 1.健康診断の目的～

第４期特定健診・特定保健指導の改定とは？変更点やアウトカム評価について分かりやすく解説！特定保健指導は、内臓脂肪の蓄積に起因した生活習慣病を予防するため、高齢者の医療の確保に関する法律に基づき2008年より保険者（健康保険組合など）に義務付けられています。そして、2024年より第４期特定健診・特定保健指導が開始されました。今回大きな変更点として、成果（腹囲２㎝・体重２㎏減）や減量のため

【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定特定保健指導の実施率向上の秘策！▶終了しました11月29日（金）・中尾香也子 ARM両立支援営業部 復職支援を成功に導く！リワークプログラム▶終了しました。12月10日（火）・菅野 良介 先生 産業医産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学 非常勤助教困難事例に学ぶ！健康診断の事後措置の実践

最新投稿まとめ（7月1～7日）特定保健指導の外注について ■学習コンテンツ 《イベント》・【7/26 Web開催】社労士直伝！休復職トラブルを防ぐ書式例と対応例《記事》・復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について・休職制度でみる労働災害と私傷病の違い・復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント