調査データから読み解く健康経営の課題と対策

大手企業健康経営推進担当者 108名に調査！！

「健康経営に力を入れているのに、なかなか離職率が下がらない」
「メンタルヘルス対策を推進したいけれど、どこから着手すればいいのか分からない」

こういった声を、多くの大企業の担当者から耳にします。
人口減少と労働市場の変化が進む中、従業員が心身ともに健全に働ける環境を整えることは、企業の持続成長にとって不可欠になりました。
一方で、「健康経営」に取り組む企業は増えているものの、その施策が十分に効果を発揮していないケースも散見されます。

本資料では、従業員1,000名以上の企業を対象に実施した最新の調査データから、健康経営がうまくいかない要因を明らかにし、課題解決に向けた具体的なアプローチを解説します。
従業員の離職率やメンタルヘルス対策に課題を感じている方は、ぜひご一読いただき、今後の施策検討にお役立てください。

◆PDFファイル／22ページ
１｜大手企業の健康経営における実態
２｜健康経営を実現するための課題と対策
３｜first callのご紹介

※first callは、アドバンテッジリスクマネジメントグループである株式会社Mediplatが提供するサービスです。