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【第3弾】産業医に聞く！今後の産業保健活動のビジョンについて 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　今後の産業保健活動のビジョンについて（パート３）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい

プレゼントする書籍のご紹介！【1000名突破キャンペーン】  先週ご案内した1000名突破キャンペーンですが、11月8日（火）12：00より開催することとなりました！キャンペーンにご参加いただいた方から抽選で10名様に「産業保健の現場で役立つ書籍」をプレゼントさせていただく予定です！！そこで本日はプレゼントさせていただく書籍をご紹介いたします！&n

生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 さんぽLAB【生活記録表】■このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表１日の生活リズムを

治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書【Wordフォーマット】 さんぽLAB【両立支援のための勤務状況提供書】このフォーマットはWordでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書病気や障がいを持っている従業員に対して、職

両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！

【5/25 Web開催】人事＆保健師が語る！オンラインリワークを活用した復職支援セミナー 昨今、メンタル不調により休職した方が職場復帰を目指すために受けるリハビリとして「リワーク」に注目が集まっています。弊社のお客さまからは医師から復職可と判定が出て復帰したのにも関わらず、再休職してしまう課題をお伺いいたします。休職者が復帰するにも回復状況の見える化が難しく、復職支援は個別の対応が求めら

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは？」という投票

もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント_動画 こんな方におすすめ！✔発達特性を正しく理解し、業務に活かしたい方✔ 職場での誤解やトラブルを防ぎたい方✔ 心理的背景を踏まえた対応の視点を学びたい方✔ 職場での従業員との関わり方に不安を感じている方本動画は2025年10月23日に実施したさんぽLABセミナー「もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒン

【2026年4月施行】産業保健に関わる主な法改定をまとめました 2026年4月、産業保健に関わる法制度が大きく動きます。産業保健関連の主な法律改定について、実務に影響するポイントをわかりやすく整理して解説します。今後の対応に向けた整理として、ぜひ参考にしてください。1.個人事業者等に対する安全衛生対策の推進［労働安全衛生法］従業員だけでなく、個人事業者（フリーラ