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レジリエンスを育てよう ~アフターコロナの産業保健師に必要なしなやかな強さとは〜
レジリエンスを育てよう ~アフターコロナの産業保健師に必要なしなやかな強さとは〜 皆さんはレジリエンスという言葉を聞いたことがありますか? アフターコロナの時代に入り、私たちの働き方は大きく変化しました。働く従業員の皆さんを支援する産業保健スタッフは、レジリエンスを身に着けることが重要です。今回は、レジリエンスについてご紹介します。 1.レジリエン
【2023年9月23日時点】掲載中の求人情報まとめ!
産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています!一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産
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過重労働の対策 企業は何を取り組む?
過重労働の対策 企業は何を取り組む? 過重労働の対策|企業は何に取り組むべきか?本動画から学べること!・過重労働対策の目的・過重労働によって発生する健康障害の対策について・長時間労働者に対する面接指導本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただけます。今回は、企業が取り組むべき過重労働の対策につい
フリーランスの保健師として働きたい方必見!ダイジェスト動画を公開中!
昨今、働き方改革や転職市場の変化、リモートワークがの導入によって仕事の在り方が大きく変化しました。さんぽLABでも日経X womanアンバサダーやVoicyパーソナリティとして活躍されている、株式会社フルーナの代表取締役である古谷しづか先生を講師にお招きし、『フリーランスとして働く』ことについて、講
フリーランスの保健師として働きたい方必見!ダイジェスト動画を公開中! 昨今、働き方改革や転職市場の変化、リモートワークがの導入によって仕事の在り方が大きく変化しました。さんぽLABでも日経X womanアンバサダーやVoicyパーソナリティとして活躍されている、株式会社フルーナの代表取締役である古谷しづか先生を講師にお招きし、『フリーランスとして働く』ことについて、講
【2023年9月9日時点】掲載中の求人情報まとめ!
【2023年9月9日時点】掲載中の求人情報まとめ! 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています!一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産
メンタルヘルスケアの5つのポイント
メンタルヘルスケアの5つのポイント 産業保健に関わる人必見!メンタルヘルス対策について抑えておきたい5つのポイントをご紹介こんな人におすすめ!・メンタルヘルスケアにおける産業看護職の役割を学びたい・4つのケアの推進内容について知りたい・メンタルヘルス不調予防の基本について確認したい本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分
「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢
「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢 今回は、産業看護職の視点から見た「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢を比較してみましょう。 1. 人材紹介 人材紹介は、紹介会社の担当者から企業を紹介され、面接等の選考を経てその企業で直接雇用されて働きます。メリット専門家のサポート: 紹介会社の担当者は求人情報
健康診断における産業看護職の役割とは?
健康診断における産業看護職の役割とは? 健康診断【さんぽラーニング】本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただけます。今回の動画では企業が実施する健康診断について解説しています。特に産業看護職の役割は明確にしておくべきポイントですので、従業員の方に人事労務担当者に説明する際にもご活用いただけます。
保健指導のスキルアップに!健診結果を基にした事例検討会を開催しました。
保健指導のスキルアップに!健診結果を基にした事例検討会を開催しました。 第一回事例検討会を開催しました! 2023年5月24日(水) に健診結果を基にした事例検討会を実施しました。事例検討会では、4~5名ずつのグループに分かれ、事例についてお話いただいております。その様子をご紹介いたします!目的◆事例検討を通して、自己の考えの整理や参加者と意見交換する&nbs
産業保健師業務ガイドブック
産業保健師業務ガイドブック ★このような方にオススメ! ● 新入社員などに産業保健師の仕事をどう説明していいか分からない ● 産業保健師とのコミュニケーションの取り方のヒントを得たい ● 産業保健師を年間で活用し、働きやすい職場づくりを進めたい ● 健康経営の推進に向