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直近1週間の投稿まとめ（11月6日～12日） ナッジのテクニック・保健指導の目的と効果的に実施する方法【保健指導のための食生活改善アプローチ】《記事》・過重労働対策に必見！関係する法令や面接指導の対象者とは？■お役立ちツール《リーフレット》・インフルエンザ予防 2023/2024■求人情報・産業医：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・【抽選で

直近1週間の投稿まとめ（10月2日～9日） ナッジを活用するポイントとは？・海外派遣における健康管理とは？【さんぽラーニング】《記事》・産業医・保健師必見！効果的な産業保健活動のための戦略的計画と評価のポイント・カウンセラーがやっている！困った状況の見立て方、解決までつながる考え方・衛生委員会には出席すべき？産業保健スタッフが衛生委員会に出席

現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント ナッジ理論を活用した行動目標の設定 そこで有用なのが、 ナッジ理論 という手法です。 ナッジ理論は、言葉の通り、『人間の行動』に着目した学問です。強制ではなく、『こうあってほしい』『望ましい』方向に人を誘導する仕組みのひとつです。 目標に向かって、自らを律し頑張って進むことも重要ですが、 無

最新投稿まとめ（6月24日～30日） ナッジで支える睡眠改善アプローチ・「戦略×データ」で紐解く健康経営～当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました～《動画》・職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？ 産業保健スタッフの皆さんは「保健指導を行ったけれどあまり効果がなかった」という経験はありませんか？ 従業員の健康とパフォーマンスを向上させるためにも、健康診断の事後措置や保健指導が重要です。 しかし、保健指導に関する知識や技術は、実施者一人一人に委ねられており、限られた時間の中で効果的

②ポジティブ心理学の定義について【ポジティブ心理学勉強会】 ナッジの活用・【第1弾】産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ ～ポジティブ心理学勉強会のダイジェスト動画をご紹介～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関

指摘しづらい職場でのニオイ問題。セルフケアと企業ができる対策をご紹介 ナッジ理論を活用した内容となっております。従業員の「参加したい」「実践したい」を後押しする設計となっており、ご好評頂いております。少しでもご興味あれば是非お問い合わせください。お問い合わせはこちら ◇おすすめコンテンツハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説 皆さんは、健康保険組合についてどのようなイメージをお持ちですか？ 産業保健の現場では、「特定保健指導」「コラボヘルス」などの言葉が耳に入ることが多いかと思います。従業員の健康増進や予防を効果的に行うためには、企業と健康保険組合の連携が欠かせません。今回の記事では、健康保険組合について理解を深めて

【2026年度】さんぽLABウェビナー年間予定 ナッジを使うとこんなに伝わりやすくなる ～行動につながる案内・ポスター作成術～講師｜竹林正樹先生開催済み●2026年4月15日（水）義務化から1年―またやってくる酷暑の夏に向けて！職場での実践的な熱中症対策講師：宮本 俊明 先生●2026年5月20日（水）19:00-20:00「選ばれる専門職」に必

【投稿まとめ】 6月18日〜6月24日の更新情報 ナッジを使うとこんなに伝わりやすくなる ～行動につながる案内・ポスター作成術～《記事》・産業保健スタッフのための職場における災害時のこころのケアに関するFAQ・「産業保健師になりたい」でも、何から始めればいい？そんなあなたへ・【後編】産業保健師のキャリアの広げ方～業務委託という働き方と複数企業での実