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現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント

最新投稿まとめ（6月24日～30日） ナッジで支える睡眠改善アプローチ・「戦略×データ」で紐解く健康経営～当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました～《動画》・職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解

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５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？

指摘しづらい職場でのニオイ問題。セルフケアと企業ができる対策をご紹介 ナッジ理論を活用した内容となっております。従業員の「参加したい」「実践したい」を後押しする設計となっており、ご好評頂いております。少しでもご興味あれば是非お問い合わせください。お問い合わせはこちら ◇おすすめコンテンツハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

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健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 ナッジ理論の活用など）精密検査・受診勧奨へのつなぎ（25%）医療機関への受診が必要な従業員に対して、受診につなげることは産業保健スタッフの重要な役割のひとつです。 しかし現場では、「なかなか受診につながらない」といった声も多く聞かれます。 主な原因として、「医療機関を受診する必要性」への理

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