詳細検索

②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 産業医面談をおこなっている。調子はよさそうに見える。・翌月の面談で、本人は「復職可」の診断書を持ってきた。・本人は元気そうで、「図書館に行っている。通勤電車にも乗ってみた。」あなたは産業医です。復職をどう判断しますか？ ここで参加者の方々にアンケートを取り、結果は以下の通りとなりました。&

安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介 産業医や保健師・看護師が行う健康講話・委員会における産業看護職の役割労働安全衛生法に基づき、一定の規模に該当する事業場では、安全委員会、衛生委員会、または、両方を統合した安全衛生委員会を設置しなければいけません。この動画では、委員会の目的や産業保健スタッフの役割についてお伝えいたします。さんぽラーニ

職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 【Excelテンプレート】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 私傷病により休職している労働者が職場復帰する際や、治療と就労の両立支援を行う際に、社内で行う就業上の配慮について、職場から主治医に情報提供するための書式サンプルです。目的職場復

【投稿まとめ】 10月16日〜10月22日の更新情報 産業医として現場で感じること―■お役立ちツール《講話資料》・女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年11月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました・【重要なお知らせ】コミュニティの安心・安全な

産業保健職201名へアンケート！持っている資格・取りたい資格ランキング 産業医） ランキング 保有資格 回答数(人) 1 労働衛生コンサルタント 6 2 健康経営アドバイザー 1 2 公認心理師 1 2 健康経営エキスパートアドバイザー 1 2 作業環境測定士 1 2 産婦人科専門医 1 2 社会医学系専門医協会と日本産業衛生

産業保健業務に役立つ！安全衛生管理体制の基礎知識やポイントを分かりやすく解説 産業医 産業医は、常時50人以上の労働者を使用する事業場で選任が義務付けられています。 産業医となるためには、医師免許に加えて所定の要件を満たす必要があります。 選任しなければならない人数や、『専属』としなければならないかどうかについては、有害業務の有無や事業場の規模により異なります。 産業医の職

休職開始時～休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】 産業医との連絡面談を実施するのも効果的です。 休業中に連絡を取らないとを本人が不安になってしまいます。それを相談することもなかなかできず、十分に回復しないうちに焦って復職の診断書を持ってくるということが結構あります。そこで初めて産業医面談をするというようなケースもありますが、休業中の様子

カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策 産業医へ報告し、心身の不調が疑われる場合（例：睡眠障害、食欲不振、集中力低下など）は産業医面談の実施や外部医療機関の受診を勧めます。 ■ハラスメント相談窓口・担当者との連携と役割分担 カスタマーハラスメントの事実確認や社内調査は人事部やハラスメント相談窓口の担当業務です。産業保健スタッフは、相

「ストレスフル」とは？意味と具体例、職場で折れない心を育てる方法も紹介 産業医・保健師によるメンタルタフネス向上のアプローチ 　①.認知のクセを振り返る 　②.考え方や行動について振り返ってみる 　③.フィードバック 6.まとめ 1. はじめに 厚生労働省「令和４年労働安全衛生調査（実態調査）」によると、現在の仕事や職業生活で強い不安やストレスとなっていると感じ

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？ 産業医や保健師などの産業看護職などの医療専門職と連携して対策を進めていくことが求められています。 この記事では、「職場におけるメンタルヘルス対策」と産業看護職としての役割についてご説明します。 目次 1.職場におけるメンタルヘルス対策とは 2.心の健康づくり計画 3.４つのケアの推進 4.