詳細検索

【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ 発達障害啓発週間・7日　世界保健デー・28日　世界労働安全衛生デー5月・17日　高血圧の日／世界高血圧デー・14日～17日　第98回日本産業衛生学会・31日　世界禁煙デー・31日～6日　禁煙週間6月・1日～30日　外国人雇用啓発月間・2日～8日　危険物安全週間・23日～29日　男女共同参画週間7月・

【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ 発達障害啓発週間・7日　世界保健デー・24～30日　世界予防接種週間・28日　労働安全衛生世界デー​5月・17日　高血圧の日／世界高血圧デー・27～30日　第99回日本産業衛生学会・31日　世界禁煙デー・31日～6日　禁煙週間6月・1～30日　外国人雇用啓発月間・2～8日　危険物安全週間・23～29

合理的配慮の提供が法改正に伴い義務化されます 発達障害の方に対し、業務指示は内容を明確にして１つずつ行う、聴覚過敏の特性にはコピー機や会議室の近くから比較的静かな席に変更する ■Ⅰ型糖尿病の治療中の方に対し、お昼休憩が遅れずなるべく時間通りに取れるよう、シフトや会議を入れるタイミング、業務内容などに配慮する  「過

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】

復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説

すぐ使える講話資料まとめ｜テーマ別に探せます 発達障害8メンタルメンタルヘルスの基礎知識9メンタルラインケアの基礎知識10メンタル集団分析を活用しましょう！11メンタルマインドフルネス12メンタルメンタルヘルス不調の回復のプロセス13メンタルメンタルヘルス不調の早期発見のポイント14メンタル職場復帰後のサポート15メンタル働く人に多いメンタルヘ

「ストレスフル」と感じるのはなぜ？ 主観的ストレスのメカニズムと対処法

合理的配慮と就業配慮～産業保健の現場で求められる対応～

「ストレスフルな職場」とは？職場ストレスの要因と産業保健スタッフが取るべき対策

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう～