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男女の更年期障害の違いとセルフケア・治療について詳しく解説 健康経営に取り組んでいる中、更年期症状を抱える社員が安心して働ける職場環境の整備と、理解促進のための啓発活動が重要となります。企業全体で支援体制を整えることで、就労世代が抱える更年期障害に対するサポート体制を強化し、生産性向上に繋げていきましょう。 ■執筆：さんぽLAB　運営事務局　保健師 ■参考

難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医） 健康経営の施策立案や従業員のヘルスリテラシー向上を目的とする研修の企画・実施に携わる。 放射線診断専門医であり、大学病院での臨床経験を有する。国立がん研究センターでは、全国がん登録の研究員としてデータベース研究を経験。 医療関連の情報技術の知識、臨床医・産業医の経験を生かし、人事担当者や産業医向け

新入社員面談記録【Wordフォーマット】 健康経営事業本部　顧問新入社員は、学生から社会人へと立場が変わり、慣れない業務や人間関係、初めての一人暮らしなど、大きな環境の変化に直面します。こうした変化は心身の負担となり、不調につながるケースも少なくありません。適応が順調に進めば問題ありませんが、強いストレスから体調不良や勤怠不良が生じ、休職や

医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました！ 健康経営や働き方改革など、重要な人事・経営課題を内包するコンセプトである「ウェルビーイング」。従業員のパフォーマンス向上だけでなく、企業価値の向上や人材の確保・定着につながるなど、組織にも多くのポジティブな成果をもたらすことから、注目が集まっています。従業員のウェルビーイングを実現するためには、企業

新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してきた3人が語る制作秘話 健康経営』ガイドブック〜連携・協働による健康づくりのススメ（改訂・第1版）」より 阿部： そもそも産業保健活動を実践していく上で、自分の会社にはどのような課題があるかわからないことがあります。チェックリストから課題の可視化、解説記事で関連する法令情報がわかり、手順書は最終的に関係部署と協力して円滑

復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健

キャリアプラトーに悩む産業保健師へ ～次のステップに進むための方法～ 健康経営に貢献します。具体的には、カウンセリング技法やストレスチェックの運用能力を高めます。 健康経営：企業全体の健康推進プログラムを設計・運営し、長期的な成長を支えます。健康リスク管理や予防策の立案、企業文化の健康支援に携わります。 労働安全：安全衛生管理の専門知識を深め、職場の安全性を高

産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策 健康経営やウェルビーイングの重要性が注目されている中、保険者だけでなく事業者においてもコラボヘルスに積極的に取り組み、保険者と共に特定健診や特定保健指導を進めていくことが求められています。 今回の大きな変更点としてアウトカム評価が導入され、特定保健指導の成果に関する「見える化」が可能となりました。法

労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～ 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健

復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健