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合理的配慮と就業配慮~産業保健の現場で求められる対応~
【両立支援・復職支援】今さら聞けない!産業保健の用語解説
TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入
グループ同一基準化、支援の標準化、人事業務の効率化を実現へ~勤務地格差をなくすクラウド型復職支援システム「eRework」が導入のポイントに~さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、TIS株式会社(以下、TIS社)に、クラウド型復職/両立支援システム「eRework(イ
TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入 グループ同一基準化、支援の標準化、人事業務の効率化を実現へ~勤務地格差をなくすクラウド型復職支援システム「eRework」が導入のポイントに~さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、TIS株式会社(以下、TIS社)に、クラウド型復職/両立支援システム「eRework(イ
復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ
復職支援プラン作成のポイント~業務調整からフォローアップまで詳しく解説
在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法
復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント
復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について
職場のメンタルヘルス対策を推進!産業看護職の役割とは?
『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページをリニューアルしました
この度、アドバンテッジ ハーモニーのサービスページをリニューアルしました。工数のかかる休業者管理をどのように効率化できるのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページはこちら ▼資料請求・お問い合わせは
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