【11/24 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策

再発の多さが課題となる「メンタルヘルス不調からの復職支援」
復職時に失敗しがちなポイントとは？

こんなお悩みがある方にオススメ！

・復職に向けた準備で本人に効果的な時間の使い方をしてもらうにはどうしたら…
・復職判定時に見ておくべきポイントがわからない…
・受け入れ職場の上司にはどのように説明したら良いのか…

統計によると、メンタルヘルス不調によって休職した従業員のうち、約6割が再発をします。そして、２回３回と再発を繰り返すごとにその割合が高くなる傾向があります。
メンタルヘルス不調の再発を防ぐためには、1回目の休職から復職をする際に適切な支援を行うことが重要です。一方、復職支援は個別の対応が求められることも多く、限られた人的リソースの中で効果的かつきめ細かいフォローアップを行うには、ポイントを押さえた対応フローの整備が不可欠です。

今回は、第一部として弊社人事部長の小山より「弊社で行っているリアルな復職支援の内容」、第二部では弊社所属カウンセラーより「復職支援のよくあるお悩みに対する対処法」をそれぞれご紹介いたします。

講演内容

◆第一部（アドバンテッジリスクマネジメント人事部長　小山美佳）
　― アドバンテッジにおける復職支援のリアル
◆第二部（アドバンテッジリスクマネジメント所属カウンセラー）
　― カウンセラーが復職支援のよくあるお悩みに回答します！
　　・効果的な復職準備期間の過ごし方
　　・復職判定時に留意するポイント
　　・受け入れ職場の上司への説明内容
◇オンラインリワークプログラム『eRework』のご紹介
◆質疑応答
※内容は一部変更となることがございます