ミュートした投稿です。
皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年7月】
健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」の定義は?【産業保健スタッフの投票結果から】 🗂️お役立ちツール ランキング コンテンツ 🥇1位 フォーマット|健康診断結果 個人票【Excel】 🥈2位 講話資料|肝臓 🥉3位 リーフレット|睡眠
皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年7月】 健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」の定義は?【産業保健スタッフの投票結果から】 🗂️お役立ちツール ランキング コンテンツ 🥇1位 フォーマット|健康診断結果 個人票【Excel】 🥈2位 講話資料|肝臓 🥉3位 リーフレット|睡眠
直近1週間の投稿まとめ(9月4日~10日)
健康経営の推進を議題化しよう!必要性を説くための3つのステップを紹介【おすすめの調査研究5選も】・健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化!産業医・保健師必見のDX戦略■お役立ちツール《リーフレット》・救急対応《ARMサービス》・スマートフォン向け睡眠アプリ「アドバンテッジ スリープ」[更新]・いつで
直近1週間の投稿まとめ(9月4日~10日) 健康経営の推進を議題化しよう!必要性を説くための3つのステップを紹介【おすすめの調査研究5選も】・健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化!産業医・保健師必見のDX戦略■お役立ちツール《リーフレット》・救急対応《ARMサービス》・スマートフォン向け睡眠アプリ「アドバンテッジ スリープ」[更新]・いつで
【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報
健康経営度調査票の申請が8月18日より開始!改定ポイントをまとめました さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10
【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 健康経営度調査票の申請が8月18日より開始!改定ポイントをまとめました さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10
【投稿まとめ】 1月22日〜1月28日の更新情報
健康経営推進と認定取得への取り組み【さんぽJOB】《ガイドブック》・産業保健スタッフが押さえておきたい、仕事のストレスと睡眠トラブルの原因・対処法■最新情報《運営からのお知らせ》・毎月のテーマ選びに悩む方へ|2026年に使える衛生講話・リーフレット(衛生委員会対応)・【従業員むけ】アドバンテッジリワ
【投稿まとめ】 1月22日〜1月28日の更新情報 健康経営推進と認定取得への取り組み【さんぽJOB】《ガイドブック》・産業保健スタッフが押さえておきたい、仕事のストレスと睡眠トラブルの原因・対処法■最新情報《運営からのお知らせ》・毎月のテーマ選びに悩む方へ|2026年に使える衛生講話・リーフレット(衛生委員会対応)・【従業員むけ】アドバンテッジリワ
高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。
健康経営に必須のDXプラットフォームです。
高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 健康経営に必須のDXプラットフォームです。
喫煙による健康被害とニコチン依存。禁煙のメリットとは
健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギヘルスリテラシーとは、健康や医療に関する情報を探し、理解し、活用する力のことです。つまり、ヘルスリテラシーが高い人は、自分自身の健康を自発的に守り向上することができます。従業員のヘルスリテラシーが向上すれば、企業の取り組みへの理解が深まり、自発的な参加姿
喫煙による健康被害とニコチン依存。禁煙のメリットとは 健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギヘルスリテラシーとは、健康や医療に関する情報を探し、理解し、活用する力のことです。つまり、ヘルスリテラシーが高い人は、自分自身の健康を自発的に守り向上することができます。従業員のヘルスリテラシーが向上すれば、企業の取り組みへの理解が深まり、自発的な参加姿
サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策|産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント
健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保
サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策|産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保
ストレスを自覚できない社員にどう気づく?観察とヒアリングのポイント
ストレスを自覚できない社員にどう気づく?観察とヒアリングのポイント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保
ラインケア研修の工夫と実際―産業医として現場で感じること―|大林 知華子(産業医、精神科専門医・指導医、労働衛生コンサルタント)
はじめに 産業医として多くの職場を訪れる中で、「ラインケアは導入しているが、うまくいっていない」という声を何度も耳にしてきました。研修を受けて意識しているつもりでも、現場では部下が「相談できない」「気付いてもらえない」と感じ、不調が表面化するケースが少なくありません。私はこうした経験を通じて、
ラインケア研修の工夫と実際―産業医として現場で感じること―|大林 知華子(産業医、精神科専門医・指導医、労働衛生コンサルタント) はじめに 産業医として多くの職場を訪れる中で、「ラインケアは導入しているが、うまくいっていない」という声を何度も耳にしてきました。研修を受けて意識しているつもりでも、現場では部下が「相談できない」「気付いてもらえない」と感じ、不調が表面化するケースが少なくありません。私はこうした経験を通じて、
9月末実施アンケートの結果共有
健康経営に対する産業保健スタッフの関り・法改正に関する勉強会 など■交流会・健康イベントなどの成功例・失敗例・対応困難事例についての検討会・自己研鑽のためにどのような勉強をしているか など皆様が普段から多岐にわたる業務に取り組まれていることを改めて感じました。少しずつではありますが、皆様のお寄せ
9月末実施アンケートの結果共有 健康経営に対する産業保健スタッフの関り・法改正に関する勉強会 など■交流会・健康イベントなどの成功例・失敗例・対応困難事例についての検討会・自己研鑽のためにどのような勉強をしているか など皆様が普段から多岐にわたる業務に取り組まれていることを改めて感じました。少しずつではありますが、皆様のお寄せ