医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました！ 健康経営や働き方改革など、重要な人事・経営課題を内包するコンセプトである「ウェルビーイング」。従業員のパフォーマンス向上だけでなく、企業価値の向上や人材の確保・定着につながるなど、組織にも多くのポジティブな成果をもたらすことから、注目が集まっています。従業員のウェルビーイングを実現するためには、企業

ワーク・エンゲージメントとは？高めるメリットや向上施策について解説！

職場における健康って？ 本動画から学べること・職場で健康を推進していく意義について・トータルヘルスプロモーションとは？・産業看護職が職場の健康に寄与していくポイント本動画では産業保健と関わるうえで重要な外部機関について、10分で学べる動画となっています。今回は産業看護職が従業員の健康を守るために、どのように関わっていくのが

受動喫煙の健康リスクとは。企業が行うべき対策をご紹介 2020年4月より受動喫煙防止に関する法律（健康増進法の一部を改正する法律）が全面施行されました。受動喫煙とは、喫煙した本人でなくても、たばこから出てくる煙や吐き出された煙 を吸わされてしまうことです。受動喫煙は、肺がんや急性心筋梗塞などの虚血性心疾患等さまざまな健康障害を引き起こします。企業が行う

紙タバコと比較した加熱式タバコと電子タバコの害。日本呼吸器学会の提言と改正健康増進法も解説 近年、iQOSやプルーム・テック、グローといった、​いわゆる「加熱式タバコ」が日本で大流行しています。​これらのタバコは「有害物質が少ない」「匂いが少ない」「健康に害はない」といった​イメージが強いですが、本当に正しく理解できている方は多くはないかもしれません。加熱式タバコは体に悪くないのでしょうか

喫煙による健康被害とニコチン依存。禁煙のメリットとは 健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギヘルスリテラシーとは、健康や医療に関する情報を探し、理解し、活用する力のことです。つまり、ヘルスリテラシーが高い人は、自分自身の健康を自発的に守り向上することができます。従業員のヘルスリテラシーが向上すれば、企業の取り組みへの理解が深まり、自発的な参加姿

産業医 難波克行が解説！復職支援で訴訟されないポイントとは？

【2023年度】インフルエンザの今年の傾向とよくある質問をまとめてみました！

肥満症対策に向けた6つの提言を日本医療政策機構が提言！ 日本医療政策機構 「肥満症対策推進プロジェクト」では、「患者・市民・地域が参画し、協働する肥満症対策に向けて」で得られた知見や議論を基に、政策提言「患者・市民・地域が参画し、協働する肥満症対策に向けた6つの提言」を取りまとめました。産業医や保健師などの多職種連携の重要性や、社会的背景への取り組み、P

肩こり・腰痛予防のために職場と自宅それぞれでできることとは【体操紹介】 健康経営において注目されている健康状態と密接な関係があります。つまり、従業員の健康増進だけでなく、労働生産性の維持・向上のためにもとても重要です。この資料では、デスク環境整備のポイントについてPDF資料1枚でまとめています。健康だよりや掲示ポスターなど社内の啓発活動にご活用ください。➡詳細はこちらそ