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直近1週間の投稿まとめ（11月28日～12月4日） 産業医：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・働く人のウェルビーイング研究の現在：ワーカーウェルビーイングとは？【論文解説（全訳付き）】《講話資料》・アルコール依存症・肩こり・腰痛予防 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・復職時（出社訓練あり）の主治医の復職可診断書について《ナレッジ

産業医や保健師が何をしてるかなんて、知りたくない。」というコメントは大変ショッキングですが、そのようななかで、もがきながらも保健師を続けてこられたこと、社員に認められる存在になられていること、尊敬いたします。 産業保健の土台となる法令を遵守すること、その意味を理解することは、組織に求められる産業保健

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 産業医が就業判定を行ったうえで産業医の意見を基に対応する場合もあります。そのため、あらかじめ産業医と相談のうえ、会社としてのフォロー体制を構築しておくことが重要です。 受診期限は、会社側で設定するだけでなく、本人に決めてもらう方法も有効です。初回案内で期限を明示し、期限の前後でリマインドや確認を行う

衛生委員会に関するQ&Aのご紹介 ～全国労働衛生週間に向けて～ 産業医との契約内容が隔月オンライン対応の契約で、衛生委員会の参加も隔月でオンラインでの参加です。委員会の議事録は隔月で確認してもらうような対応です。健診事後措置時も訪問はせず、クラウド上でサインをして終結しています。衛生担当からは「産業医派遣会社の提示しているプランで契約しているので大丈夫」とのこと

産業医は衛生委員会への出席義務あり？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法

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【投稿まとめ】 1月1日〜1月7日の更新情報 産業医との連携や社内での適切な取り扱いとは【さんぽJOB】■最新情報《運営からのお知らせ》・新年のご挨拶・2025年に閲覧数の多かったコンテンツをランキングでご紹介！（職種別）・【プレゼント情報公開】お年玉プレゼントキャンペーンは翌週から開始！・注目コンテンツをランキング形式で発表！ さん

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東大病院のサロン「FOR AC」に行ってみた！がん患者のアピアランスケア｜佐上徹（産業医）