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9月の人気投稿をご紹介！！ 産業医交代の際の引継ぎについて■学習コンテンツ第１位　記事｜【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　イベント｜伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法第３位　動画｜開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】■お役立ちツール第１位　リーフレ

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【投稿まとめ】 1月1日〜1月7日の更新情報 産業医との連携や社内での適切な取り扱いとは【さんぽJOB】■最新情報《運営からのお知らせ》・新年のご挨拶・2025年に閲覧数の多かったコンテンツをランキングでご紹介！（職種別）・【プレゼント情報公開】お年玉プレゼントキャンペーンは翌週から開始！・注目コンテンツをランキング形式で発表！ さん

さんぽLABのサイトを大幅リニューアルしました！ 産業医アドバンスト研修会」「サービス一覧」は各種情報内に移動しておりますので、閲覧をご希望される方は各種情報からご覧ください。各ページでできることまた、会員属性ごとに各ページでの権限が異なりますので、そちらを以下の表にまとめております。コミュニティや講話資料は専門職しかご利用いただけません。こちらは

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 産業医が就業判定を行ったうえで産業医の意見を基に対応する場合もあります。そのため、あらかじめ産業医と相談のうえ、会社としてのフォロー体制を構築しておくことが重要です。 受診期限は、会社側で設定するだけでなく、本人に決めてもらう方法も有効です。初回案内で期限を明示し、期限の前後でリマインドや確認を行う

衛生委員会に関するQ&Aのご紹介 ～全国労働衛生週間に向けて～ 産業医との契約内容が隔月オンライン対応の契約で、衛生委員会の参加も隔月でオンラインでの参加です。委員会の議事録は隔月で確認してもらうような対応です。健診事後措置時も訪問はせず、クラウド上でサインをして終結しています。衛生担当からは「産業医派遣会社の提示しているプランで契約しているので大丈夫」とのこと

まだまだ間に合う！さんぽLAB交流会に参加しませんか？ 2024年2月23日（金・祝） 産業医、看護職が中心ですが、心理職や衛生管理職の方もお申込みをいただいております。ご経験も産業保健1年目の方から長い方まで様々ですので、どのような方でも参加しやすい割合かと思われます。 参加お申込者からはこんな声をいただております！（一部いただいた文面を抜粋しておりますご容赦ください）今実

健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問健康診断後の受診勧奨受診勧奨のメールへ添付したり、お手紙として配布したり、カスタマイズしてご自由にご活用ください。健康診断後の受診勧奨とは健康診断後、産業医は事後措置として、健診結果を確認し、就業上の措置を要する場合にはその旨を事

【さんぽJOB】書類選考の通過率を高める！会員限定コンテンツのご案内 産業医・産業保健師の正社員・契約社員・業務委託・紹介予定派遣等、さまざまな働き方の求人情報を掲載しています。また、求人情報だけでなく産業保健に関するキャリア・転職に関するお役立ち情報もお届けしています。会員登録いただくと、希望に合った最新の求人情報がいち早くゲットできたり、会員様限定の特典がもらえた