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資格とキャリアアップ【キャリアアップ交流会】 健康経営アドバイザー、健康経営エキスパートアドバイザー【取得の経緯】資格の取得順としてはまず看護師、保健師資格を取った。産業保健現場に入った最初の3年くらいは、臨床とのギャップに驚いて自己啓発することができなかった。その後、日々の業務の中で人に寄り添う部分に関心が向いて、統括産業医の勧めもあって産業

【2023年度】インフルエンザの今年の傾向とよくある質問をまとめてみました！ 目次 1.2023年度インフルエンザの傾向 2.従業員や人事担当者からよくあるインフルエンザの質問 3.職場でのインフルエンザ予防法 4.インフルエンザの治療法 5.現場で役立つ資料のご紹介 1 2023年度インフルエンザの傾向 出典：厚生労働省 今シーズン（2 0 2 3

復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordフォーマット】 健康経営事業本部　顧問◆関連フォーマット/テンプレート生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】おすすめのARMサービス当社が運用するオンライン復職支援プログラム「eRework」では、オンラインツールを活用した3週間の復職訓練プログラムと復職後の6ヶ月間のフォローアップにより、メンタルヘル

産業保健活動でデータ分析をはじめるのに役立つ5つのヒント 健康経営課題を念頭に置きながら、データ分析の結果が全体の戦略の内どの側面に該当するか意識して報告資料を作成します。 例えば、図7では従業員等の意識変容・行動変容に関する指標として「喫煙率の低下、喫煙本数の減少」がありますが、①経年でこれらの指標の変化を示す、②部署別、性・年齢別に指標の変化を検討し

リーフレット【貧血】 健康経営事業本部顧問一緒に見たい学習コンテンツのご紹介■産業保健をまるっと学べるeラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したり

産業保健イベントまとめ【2024年8月 さんぽカレンダー】 健康経営優良法人2025対策セミナー「認定制度の最新動向を今すぐチェック！～健康経営最前線に立つ当社コンサルタントが解説～」日時：8/9（水）11:00~12:00場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/mpxgyaafvlsusvqj・

課題解決に繋げるストレスチェックの実施と結果活用方法 健康経営の取り組みは実施しているがフィジカル面の施策に偏ってしまっている」などという課題をお持ちの方が多いのが現状です。このような課題を解決し、健康経営とストレスチェックをより効果的に進めるために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。

健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」の定義は？【産業保健スタッフの投票結果から】 健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」をどのように定義するかは、企業の方針や運用体制によって異なることも多いのではないでしょうか。今回は、「健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」の定義をどこで定めていますか？」というテーマで、皆さまの職場での状況を伺いました。本記事で

厚生労働省が「骨粗しょう症予防 骨活のすすめ」を公開しました！ 健康経営にも組み込まれており、企業において進めていかなければならない施策のひとつになりつつあります。施策の参考にご活用いただければと思います。コンテンツ概要内容：骨粗しょう症についての症状や基礎知識、予防対策を6つの動画で紹介　　　・part1（基礎編　　　　骨活はなぜ必要なの？）　　　・part2

【投稿まとめ】 6月19日〜6月25日の更新情報 健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー《記事》・スキルアップしても評価されない...中堅キャリアの“壁”を越えるために 《ガイドブック》・～見えにくい損失～ プレゼンティーイズム完全ガイドブックのご紹介！■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【脳卒中】治療と仕