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仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 健康診断・面談で早期発見する方法 5.産業保健スタッフができるサポートと連携体制 6.まとめ 1.介護と仕事の両立で起こりやすい心身の不調 ■見落としやすい心身の不調 仕事と介護による心身の不調は、企業側からは把握しにくい特徴があります。介護は予期せず始まり長期化しやすいため、労働者

【ウェビナーへのご質問に回答】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート 2025年1月29日に開催いたしました『ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート』では、支援者が楽になるメンタルヘルスサポートについて具体的な事例を多く交えてご講義いただきました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。 ▶2月のウェビナーはこちら ウェビナー内でお答えしき

知っておきたい！産業保健に関わる主な３つの法律 健康診断や、保健指導、ストレスチェック、長時間労働者の面接指導、健康教育など、従業員の健康状態の把握や必要に応じた事後措置などについて定めています。 従業員の健康診断を実施し、事後措置、健診結果の保管などについて規定されており、労働者の健康の維持増進をはかるための規定が設けられており、労働者の健康の

産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生 健康診断のときどうやって対応すればいいんだろう…」 睡眠時無呼吸症候群(SAS：Sleep Apnea Syndrome)は、眠気や集中力低下を引き起こし労災や生産性低下の要因となります。産業保健師にとって従業員の健康管理だけでなく労働安全衛生の観点からも重要な課題ではないでしょうか。 SASの

直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日） 健康診断後の受診勧奨■最新情報《運営からのお知らせ》・もっと手軽に従業員に健康教育を！ヘルスリテラシー向上に役立つ健康セミナーのご案内・自分に合ったSNSで「さんぽLAB」をもっと身近に！・衛生委員会に関するQ&Aのご紹介 ～全国労働衛生週間に向けて～・第３３回日本産業衛生学会全国協議会に企

みんなが注目しているコンテンツまとめ 健康診断の費用負担について第３位　Q&A｜本人の許可なしで会社の障がい者雇用としてカウントしていいのか■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　記事｜産業保

最新投稿まとめ（6月17日～23日） 健康診断の考え方に関する手引き」が出ました《運営からのお知らせ》・6月のランクアップユーザーはお申込みください！・健康施策コンテスト～やってみたい・効果があった施策を共有してみませんか？～ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただ

直近1週間の投稿まとめ（3月6日～12日） 健康診断胸部レントゲンの省略について・長時間労働者へのメールでのフォロー方法・健診施策（メンタルヘルス）について・特殊健診項目について《ナレッジ共有》・化学物質の特殊健診の実施頻度の緩和、何が変わる？■学習コンテンツ《記事コラム》・①健康経営に必要な情報【健康経営データ活用セミナー】■お役立ちツール

リンパの病気とは。リンパ球の働きや悪性リンパ腫などの病気、早期発見について解説。 健康診断結果、勤怠のデータなどから高精度なクロス分析を実施し、真の組織課題を見える化！課題解決アプローチを通じて従業員の行動変容を促します。健康経営に必須のDXプラットフォームです。

最新投稿まとめ（3月25～31日） 健康診断の分析とは？《記事》・エンゲージメント調査とは？調査の目的や実施方法、流れと活用ポイントを紹介・32万人の従業員データからエンゲージメントが高い人の特徴を調査！ エンゲージメントが高い人は○○行動に優れている？《用語辞典》・予見可能性・結果回避可能性・両立支援・健康宣言・労務管理・障がい者雇