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【2025年9月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

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健康経営優良法人改定のポイント～健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】～ 両立支援★大規模★中小規模・女性特有の健康課題★大規模★中小規模・新型コロナウィルス感染症への対応★大規模★中小規模３，健康経営の国際展開・海外従業員への対応★大規模４，取り組み法人の裾野拡大・中小企業への普及拡大策Ⅱ　健康経営銘柄今年度より、「社外への情報開示の状況」について、Q19で回答した開示

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 両立支援■お役立ち資料第１位　リーフレット｜熱中症第２位　講話資料｜時期別の職場における熱中症予防対策を紹介第３位　講話資料｜ ペットボトル症候群とは。熱中症予防で注意すべき水分摂取さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活

産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い 産業医とは、従業員が健康で安全に働けるよう、専門的な立場から指導や助言をする医師のことです。従業員数が一定規模の事業場では産業医を選任する義務があります。人事担当者をはじめとする企業担当者は、法律で定められている産業医の業務、一般の医師との違いなど、産業医の役割を理解しておくことで、よりスムーズに従

産業保健職201名へアンケート！持っている資格・取りたい資格ランキング 両立支援コーディネーター 8 9 心理相談員 6 10 人間ドックアドバイザー 3 n₌201 ■ 職種別の保有資格　 医師（産業医） ランキング 保有資格 回答数(人) 1 労働衛生コンサルタント 6 2 健康経営アドバイザー 1 2 公認心理

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 両立支援・復職支援 3.健康診断・特定保健指導 4.健康施策 5.データ管理・活用 6.産業保健体制 7.キャリア 1.メンタルヘルス Q1. 休職中のうつ病社員への対応と産業医連携 先日、ある企業でメンタルヘルスの講話後、次の相談を受けました。 「入社半年でうつ病になり、その後半年

【投稿まとめ】 5月7日〜5月13日の更新情報 両立支援 　― 努力義務化を踏まえ、産業保健職に求められる対応とは ―​■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2026年4月】​・注目コンテンツをランキング形式で発表！​・【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始！】​・皆

厚生労働省より「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」が公表されました 厚生労働省は令和8年1月19日に、「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」の2つのマニュアルを公表しました。本マニュアルは、「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」の報告書を踏ま

【2026年4月】おすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。さんぽLABお役立ち資料