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産業保健スタッフにおすすめの資格・検定 両立支援コーディネーター 両立支援コーディネーターとは、労働者健康安全機構が養成する、働く人（患者）が治療と仕事の両立を図るために、働く人（患者）・家族、主治医、企業の間を取り持ち、必要な支援をコーディネートする人材のことです。 厚生労働省から『事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライ

直近1週間の投稿まとめ（3月20日～26日） 両立支援のための勤務情報提供書■求人情報・産業医：3件※【産業医・看護職求人情報】2023年3月22日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・学習コンテンツ・お役立ちツールに欲しいものを教えてください！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しており

直近1週間の投稿まとめ（6月5日～11日） 両立支援につながる休業者管理■求人情報2023年6月8日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・5月に注目を集めた投稿をご紹介！・リーフレットページをリニューアルしました！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しており

一番優先度の高い会社の健康課題は？【産業保健スタッフの投票結果から】 両立支援：5%その他：4%各項目の傾向と対応のヒント健康診断に関する課題（有所見率や生活習慣など）（48%）今回の投票で最も多かったのは、健康診断に関する課題でした。有所見率の高さや生活習慣病リスクの増加など、「健診は実施しているものの、結果データを十分に活かしきれていない」と感じている企業が多いこ

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”規則・法律”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の

【年末年始】さんぽLAB運営事務局お休みのご案内 両立支援ガイドやさんぽLAB診断ツール、各投稿へのリアクション機能など、ぜひご活用ください。さて、さんぽLABの運営事務局は以下の年末年始期間をお休みとさせていただきます。2025年12月26日（金）～2026年1月4日（日）この期間にいただいたお問い合わせにつきましては、1月5日（月）以降にお返事

【2025年7月】お勧め資料！衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました 両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ無料ダウンロード頂ける資料を多数ご用意しています。

合理的配慮と就業配慮～産業保健の現場で求められる対応～ 産業保健の現場では、労働者が働くための『配慮』を検討・実施する場面が多くあります。 また、2024年4月には障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）により、事業者に対して合理的配慮の提供が義務付けられています。 本記事では、合理的配慮と就業配慮について説明いたします。

📢ご好評につき追加開催が決定！さんぽLABケースメソッド ご好評につき追加開催さんぽLABケースメソッド有病者の復職支援体制を整えるために ～がん就労者の事例から学ぶ～前回開催時には、大変ご好評いただき、このたび追加開催が決定しました。本プログラムでは、がんと復職支援をテーマに、実際のケースをもとに参加者同士で議論を行います。多様な視点や考え方に触れながら

適応障害を抱える社員への支援 職場のメンタルヘルス対策は、労働安全衛生上、重要な課題の１つです。今回は「適応障害」に焦点を当て、症状の特徴や必要とされる具体的な支援についてご紹介します。適応障害とは適応障害の症状類似する病気職場におけるストレスとの関係職場復帰支援まとめ１．適応障害とは日常生活の中で起こった出来事や環境が、その人