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健康経営優良法人改定のポイント～健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】～ 両立支援★大規模★中小規模・女性特有の健康課題★大規模★中小規模・新型コロナウィルス感染症への対応★大規模★中小規模３，健康経営の国際展開・海外従業員への対応★大規模４，取り組み法人の裾野拡大・中小企業への普及拡大策Ⅱ　健康経営銘柄今年度より、「社外への情報開示の状況」について、Q19で回答した開示

合理的配慮と就業配慮～産業保健の現場で求められる対応～

適応障害を抱える社員への支援 職場のメンタルヘルス対策は、労働安全衛生上、重要な課題の１つです。今回は「適応障害」に焦点を当て、症状の特徴や必要とされる具体的な支援についてご紹介します。適応障害とは適応障害の症状類似する病気職場におけるストレスとの関係職場復帰支援まとめ１．適応障害とは日常生活の中で起こった出来事や環境が、その人

6月に注目を集めた投稿をご紹介！ 両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】第３位　記事｜ストレスフルな職場でのメンタルタフネス向上のアプローチ■お役立ちツール第１位　リーフレット｜熱中症第２位　リーフレット｜高尿酸血症第３位　講話資料｜めまい さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用して

産業保健職201名へアンケート！持っている資格・取りたい資格ランキング

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注目コンテンツをランキング形式で発表！ 両立支援ガイド｜発達障害第３位　講話資料｜インフルエンザの予防と治療。A型とB型の違いも解説【2025/26シーズン】さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。