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最新投稿まとめ(4月1~7日)
産業医・保健師連携・特定保健指導のおすすめの学習方法・産業保健師としての就職について・事業所独自の健診基準について・健康診断の費用負担について■学習コンテンツ《記事》・Excelの基本~産業保健で活用できるExcelのスキル~《用語辞典》・アドボカシー・KYT(危険予知訓練)・ケースマネジメント・ラ
最新投稿まとめ(4月1~7日) 産業医・保健師連携・特定保健指導のおすすめの学習方法・産業保健師としての就職について・事業所独自の健診基準について・健康診断の費用負担について■学習コンテンツ《記事》・Excelの基本~産業保健で活用できるExcelのスキル~《用語辞典》・アドボカシー・KYT(危険予知訓練)・ケースマネジメント・ラ
【新機能】ハッシュタグで求人情報が見やすく便利に!
産業医、看護職の検索のみでしたが今後は、都道府県や開始時期、その他ご希望のタグをクリックしていただくことで下記のように一覧で閲覧ができるようになりました。是非、ご活用ください。 引き続きよろしくお願いいたします。
【新機能】ハッシュタグで求人情報が見やすく便利に! 産業医、看護職の検索のみでしたが今後は、都道府県や開始時期、その他ご希望のタグをクリックしていただくことで下記のように一覧で閲覧ができるようになりました。是非、ご活用ください。 引き続きよろしくお願いいたします。
直近1週間の投稿まとめ(8月8日~14日)
産業医:3件・看護職:4件 ■コンテンツ《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復職支援とは?《講話資料》・体重と健康リスク・脂質異常症 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・グループ会社間の異動による定期健康診断実施について
直近1週間の投稿まとめ(8月8日~14日) 産業医:3件・看護職:4件 ■コンテンツ《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復職支援とは?《講話資料》・体重と健康リスク・脂質異常症 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・グループ会社間の異動による定期健康診断実施について
【投稿まとめ】 2月5日〜2月11日の更新情報
産業医と嘱託産業医の違いとは? 産業医・主治医との“すれ違い”に、人事はどう向き合うべきか?【さんぽJOB】・「ストレスフル」と感じるのはなぜ? 主観的ストレスのメカニズムと対処法 ・産業保健職に聞いた!今後見たいセミナーテーマランキング《ガイドブック》・【活用事例付き】再休職を防ぐための
【投稿まとめ】 2月5日〜2月11日の更新情報 産業医と嘱託産業医の違いとは? 産業医・主治医との“すれ違い”に、人事はどう向き合うべきか?【さんぽJOB】・「ストレスフル」と感じるのはなぜ? 主観的ストレスのメカニズムと対処法 ・産業保健職に聞いた!今後見たいセミナーテーマランキング《ガイドブック》・【活用事例付き】再休職を防ぐための
休職者対応・復職支援の実務FAQ5選|連絡頻度・復職判定・リワーク運用まで解説
産業医・会社それぞれの役割が関わる領域では、判断を誤るとトラブルや再休職につながるリスクもあるため、正しい理解と運用が不可欠です。本記事では、産業保健スタッフ・人事担当者からよく寄せられる疑問をもとに、休職中の対応から復職後のフォローまで、実務に直結する5つのポイントをFAQ形式でわかりやすく解説し
休職者対応・復職支援の実務FAQ5選|連絡頻度・復職判定・リワーク運用まで解説 産業医・会社それぞれの役割が関わる領域では、判断を誤るとトラブルや再休職につながるリスクもあるため、正しい理解と運用が不可欠です。本記事では、産業保健スタッフ・人事担当者からよく寄せられる疑問をもとに、休職中の対応から復職後のフォローまで、実務に直結する5つのポイントをFAQ形式でわかりやすく解説し
【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー
産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.
【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.
産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上
産業医 三宅 琢 先生LINEヤフー株式会社 産業保健チーフアドバイザー産業医アドバンスト研修会 講師株式会社Studio Gift Hands 代表取締役 公益社団法人NEXT VISION 副理事長医師・労働衛生コンサルタント・産業保健法務主任者
産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上 産業医 三宅 琢 先生LINEヤフー株式会社 産業保健チーフアドバイザー産業医アドバンスト研修会 講師株式会社Studio Gift Hands 代表取締役 公益社団法人NEXT VISION 副理事長医師・労働衛生コンサルタント・産業保健法務主任者
【投稿まとめ】 6月26日〜7月2日の更新情報
産業医・産業保健師が広げる“第三の道” ・自信が持てない30~40代の産業医・産業保健師に届けたい強みの見つけ方 ■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・特定保健指導のご案内【Power Pointテンプレート】■最新情報《運営からのお知らせ》・産業保健の未来を創る!アン
【投稿まとめ】 6月26日〜7月2日の更新情報 産業医・産業保健師が広げる“第三の道” ・自信が持てない30~40代の産業医・産業保健師に届けたい強みの見つけ方 ■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・特定保健指導のご案内【Power Pointテンプレート】■最新情報《運営からのお知らせ》・産業保健の未来を創る!アン
直近1週間の投稿まとめ(1月10日~15日)
産業医:1件※【看護職求人情報】2023年1月11日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ《動画》・産業医に聞く!産業保健のこれからを考える①《講話資料》・脳卒中 ■コミュニティ《お困りごとQ&
直近1週間の投稿まとめ(1月10日~15日) 産業医:1件※【看護職求人情報】2023年1月11日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ《動画》・産業医に聞く!産業保健のこれからを考える①《講話資料》・脳卒中 ■コミュニティ《お困りごとQ&
産業医 難波克行が解説!復職支援で訴訟されないポイントとは?