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「さんぽLAB」と「さんぽJOB」、何が違うの？ ― 2つのサービスの役割をご紹介します いつものLABと、キャリアを広げるJOB。上手な使い分けのヒント いつも「さんぽLAB」をご利用いただき、ありがとうございます。さんぽLAB運営事務局です。最近、会員のみなさまから「さんぽLABとさんぽJOBって、どう違うの？」というお声をいただくことが増えて

キャリアアップのための自己分析 ～産業保健スタッフの成長ステップ～ 産業保健スタッフが、専門性を高め、より充実したキャリアを築くためには、自分の強みや課題を把握し、計画的に成長することが大切です。その第一歩となるのが「自己分析」です。 自己分析を通じて現在の立ち位置を理解し、将来のキャリアの方向性を明確にすることで、成長への道筋が見えてきます。本記事では、産業保

資格とキャリアアップ【キャリアアップ交流会】 産業保健の現場で役立つ『資格』をテーマにインタビュー＆交流会を実施しました！12月15日（木）の19時30分から、キャリアアップ交流会を開催いたしました。今回はさんぽLABユーザーの方に『産業保健の現場で役に立った資格』についてインタビューいたしました。その様子をご紹介いたします。1.インタビューの

産業保健の現場の悩みを多角的に考える｜ケースメソッドプログラム実施レポート なぜケースメソッドを開催したのか 産業保健の現場では、 産業保健職が一人あるいは少人数である 他社の事例を聞く機会が少ない 正解のない課題が多い といった状況があります。 そのような状況のなかで働く産業保健職を支援し、より活躍できる環境づくりにつなげることを目的として、今回は参加者同

変化する時代に必要なキャリア形成と実践ポイント 産業保健職として日々多忙な業務に追われる中、ふと立ち止まって自身のキャリアについて考える時間を持つことは難しいかもしれません。しかし、新しい年を迎えるこのタイミングは、自分のキャリアを振り返り、これからの可能性を広げる絶好の機会です。 今回の記事では、キャリアトランジションのステップやロールモデルの

201人へアンケート！産業保健のきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ さんぽLAB会員の産業保健職201名の皆さんがキャリアアンケートに回答してくださいました。 ▶キャリアアンケート詳細　▶回答者詳細 設問の中から、「産業保健職になったきっかけ」、「産業保健のやりがい」、「今後やりたいこと」についてまとめました。 産業保健職のみなさんにどういうキャリア志向があ

1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 今回は、産業看護職（保健師・看護師）1～3年目の方のご回答をまとめてご紹介いたします。 今後のキャリアの参考になれば嬉しいです。その他の経験年数や職種については随時配信してまいりますのでお楽しみに！ ▼関連記事はこちら ・産業保健職になったきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ ・産業保

仕事のやりがいを高める！ジョブクラフティングの考え方 日々の産業保健の仕事に取り組む中で、「今の環境で成長できるのか」「もっと自分に合った働き方があるのでは？」と悩まれることはありませんか？ そんなときに役立つのが 「ジョブクラフティング」 という考え方です。 ジョブクラフティングとは、「仕事の捉え方や進め方を主体的に変えることで、自分に合った働き方を

キャリアプラトーに悩む産業保健師へ ～次のステップに進むための方法～ 産業保健師としての仕事にやりがいを感じながらも、「このままでいいのだろうか？」と不安に思うことはありませんか。日々の業務に追われるなかで、新たな挑戦の機会が少なくなり、自分のキャリアが停滞しているように感じることもあるかもしれません。そんなときこそ、自身の立ち位置を見直し、次のステップを見据えること

産業保健職のキャリアに迷ったら読むべき！キャリア形成に必要な4つの視点とは？ 産業保健師や産業医として働く中で、「このままでいいのだろうか」「もっと自分に合ったキャリアがあるのでは」と感じたことはありませんか？ 医療・看護の経験を活かしながら企業内で働く産業保健職は、時代とともに求められる役割が広がっています。その一方で、キャリアに迷いを感じたり、成長が止まっているように感